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為配合人才興企戰略，提高企業核心競爭力，6月17日，中鐵四局市政公司商合杭鐵路項目部團支部組織召開了見習員工交流座談會，把脈青年員工思想動態，精準校對成長成才軌跡。 座談會上，青年員工發言踴躍，回顧分享了見習一年來在工作、學習和生活中的心得體會，特別是通過工作的歷練，個人在責任、奉獻、執行力、擔當意識等方面的提升。項目部以“導師帶徒”的形式幫助見習員工成長成才的師傅們，對徒弟一年來的表現均表示了肯定，并希望他們早日成才，獨當一面。項目領導、老員工也為即將走出見習期的青年員工加油鼓勁，傳授了做人做事的方法，對驅動企業未來發展的年輕一代給予了殷切厚望。(王楠楠、溫乘)  座談會現場 |
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