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自1999年中央金融工作會議決定成立四家直屬國務院的資產管理公司：東方，信達，華融和長城開始，不良資產行業就此建立，到2017年已經走過了18個年頭。 近年來，隨著銀行基礎業務(地產、非標)的低迷，以及整體經濟環境的惡化，銀行不良資產率不斷攀升。雖然大量銀行做了技術處理，但是難掩不良資產接踵而至。不良資產行業便火熱起來，漸漸成為中國最具吸引力的細分投資領域之一，進入了全面商業化階段。 潤木集團正是在這時成長起來的一家處置不良資產的專業機構。在我國面臨經濟轉型、產業結構調整的關鍵時期，潤木集團董事長?；⒚髡龓ьI著團隊邁向中國金融資產整合的領導品牌!  企業文化，造就資產管理規模超過300億 潤木集團成立于2009年，以不良資產收購為核心業務，即以參與競標、競拍、摘牌或協議收購等方式收購不良資產。隨著時間的推移和外部資本環境的不斷變化，潤木集團也在不斷探索可持續發展之路，實現轉型升級?，F布局日趨完善，業務涵蓋了資產收購、資產管理、資產處置等。形成了以不良資產管理為核心，結合多種綜合金融服務功能的發展模式，為客戶提供了更好服務。 因此，在短短的幾年時間內，潤木集團就實現了資產管理規模過百億元的成績。今年，這一數字更是超過了300億元，已發展成為業界享有盛譽的金融資產整合集團。  潤木集團之所以能在金融資產整合領域內持續快速發展，離不開潤木集團多年來所堅持的企業文化與對自身的準確認識。 心存正念、關注價值是潤木的核心價值觀。為此，潤木集團董事長?；⒚髯隽私忉專骸爸挥衅鹫?、動正念，才能正確把握自己和企業的成長與發展方向。關注客戶價值，關注自我價值，關注萬物之價值。要追求自我價值，維護客戶核心價值，人我一體?！?/P> 潤木集團的英文名RAIN WOODS同樣彰顯著集團企業文化。Rain取雨水之意;woods取樹木之意。雨水與土壤滋潤著樹木，潤物無聲，滋養萬物。 潤木集團將集團比作土壤、員工比作樹木，而雨水就是潤木集團的企業文化。潤木集團希望每一位成員像樹木一樣，在潤木這片土地上成長，在核心價值觀和企業文化的滋潤下郁郁蔥蔥，逐漸變成參天大樹。 潤木集團董事長?；⒚鞅硎荆骸斑@就如同潤木集團一貫秉持的核心價值觀一樣——心存正念、關注價值。我們相信，團隊只有堅持立信致知、責任為本才能枝繁葉茂，只有這樣才能更好地為客戶服務，贏得信賴?！?/P>  善用人才，成為在不良資產行業的排頭兵 對于每一項不良資產的處置，潤木集團都不會把它當成簡單的問題來處理，而是從保全價值、提升價值方面多考慮。集團遵循的是客戶滿意、互惠共贏的經營宗旨，切實為客戶解決實際困難。 集團擁有金融、盡調、風控、執行、處置等專業領域的管理團隊、律師團隊和經營團隊，積累了非常豐富的資產處置經驗和廣泛的社會資源，同時建立了完善、嚴謹的標的資產篩選和風控管理體系。此外，對四大AMC不良資產包的處置提供全方位服務，具有領先行業的不良資產購買能力，善于主動挖掘和培養業務機會，在標的資產評估調查、資產處置等關鍵環節上，力求控制處置風險、提高處置效率，從而保障廣大投資人的收益。 因此，經過近十年的磨礪，潤木集團在董事長?；⒚鞯膸ьI下，已經成為了不良資產處置行業的排頭兵。 當然，潤木不僅在不良資產領域領跑，最重要的是培養了一批又一批優秀的潤木人才。 潤木集團秉承“立信致知、創新樂群、責任為本、榮譽存心”的經營理念，加強市場開拓和產品創新研發，努力打造一個科學管理、管控兼備、主業重點、多項并舉、收益良好的一流資產管理團隊。同時為員工搭建廣闊的發展平臺，讓發展成果惠及員工，共同成長，從而成為具有一流品牌和競爭力的現代金融服務企業。  董事長?；⒚鞅硎尽叭瞬攀菨櫮景l展的根本，我們始終堅持以“責任、榮譽”為本的用人理念。潤木理念要求員工對工作盡職盡責，責任感與榮譽感并存，做人誠信，做事認真。只有在工作中勇于承擔責任、完美履行職責的人，才會獲得更大提升，贏得更多榮譽。在這個團隊里，普通的人能變成優秀的人，優秀的人能變成卓越的人，源源不斷的人才在這里實現自己的人生理想?！?/P> |
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