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2018.10.15 ?周一 別●急
現在還沒找到工作，別急 你有你的優秀之處 年輕人，何必急著“賣掉”自己 今年6月，中國有820萬大學生畢業了。 作為求職大軍中的一員，剛走出校園的我們焦慮在所難免。招聘信息看了不少，合適的崗位不多。簡歷撒了不少，通過面試的不多?？粗瑢W收到幾個offer，便自我懷疑起來。夜深人靜時，各種問題浮現：“我到底能干啥？簡歷是不是太普通了？當初怎么不多參加些實習？找不到好工作怎么辦……” 是金子總會發光，能力比簡歷更重要?？赐晁墓适?，相信你會更加淡定從容。她是公司副總裁李雙，一個來自山東農村的90后女生。她希望用她的求職經歷，告訴所有的應屆畢業生：你有你的優秀之處，別急著“賣掉”自己。 “閱讀原文”看看我們為你準備的這扇窗；如果你還處于迷茫期，建議你認真讀完這篇文章，相信你自會有答案。 我要考大學，離開這里 “家里沒什么錢，要不小雙別上學了?！泵棵柯牭綘敔斶@么說，李雙都很害怕。 1990年，李雙出生在山東普通的農村家庭，從小父母不在身邊，她在爺爺奶奶的照顧下長大。村里人大多文化水平不高，靠務農、打工維持生計。李雙害怕自己也過這樣的生活，所以從很小的時候便決心要努力考大學，離開這里。 2008年夏天，李雙收到了吉林藝術學院動畫學院的錄取通知書。臨行前，奶奶塞給她1000塊，希望她能平安順利。爺爺卻有些不高興了，覺得撫養李雙長大已經花了很多錢。李雙心里總有一種不安全感，她告誡自己，必須去闖去拼，早日實現經濟獨立。 帶著幾個人的心愿，開始北漂 大學四年，沒有任性，沒有瘋狂，只有打工。 大三時，李雙爭取到了吉林電視臺的實習機會，她的勤奮和能力得到了領導的認可。畢業時，臺里給她的實習薪水已經有3800元，比其他實習生高出許多。 然而，她畢業后卻選擇了離開：“在臺里工作，一眼能望到頭，這讓我很害怕?！?/strong> “去北京看看”從小就埋在心中的火苗，一發不可收拾。臺里的領導雖然不舍，但當李雙提出去北京的想法，仍表示了支持。她的兩位領導，都曾想去北京闖闖，無奈最終被現實捆住手腳。 2012年夏天，走出校園的李雙帶著幾個人的心愿，開始了北漂生活。 你很優秀，別急著確定工作 面對茫茫的求職人海和北京不低的生活成本，李雙一邊焦慮著，一邊四處奔波。盛夏時節，李雙常常一天跑3、4個地方去面試，還曾因為低血糖而半路暈倒在地鐵里。那段時間，某電視臺給李雙發了offer，月薪500塊，還要求住在臺里。上班第一天，臺里領導組織開會訓話，10多個小時里反復強調“年輕人來北京不是享福的，是來奮斗的”。迫于生活壓力，李雙差點選擇留下。 當晚，李雙與高中時的老師聯系，在電話里被老師痛罵了一通：“你別傻，他們是忽悠年輕人去做廉價勞動力！”同在北京工作的閨蜜也安慰她：“李雙你很優秀，別急著確定工作，一定找一份自己喜歡、合適的再做決定！”
（一張充滿回憶與故事的老照片） 此后的一年多，從影視工作室到茶餐廳，李雙先后嘗試了幾份工作，都不甚滿意。她不想將就，相信屬于自己的機會還在某個地方等待著。 好，我去！ 2014年3月7日，周五。按照計劃，再過三天李雙便會入職新華網。當新華網的HR指著一張桌子說“這就是你的工位”時，李雙突然想起了離開吉林電視臺時的心情，那種“一輩子望到頭”的確定感讓她有些遲疑。 當天下午，李雙在南鑼鼓巷的一個茶館里，第一次見到了黃淵普——就在前一天，這個叫黃淵普的人給李雙打來電話，表示希望聊一聊?！拔覀児窘小?，目前除了其他兩位聯合創始人，我們什么都沒有，包括辦公室?！秉S淵普的直言不諱，讓李雙感覺眼前的他十分真實。 聊天中，黃淵普講著互聯網的發展和公司的未來，李雙作為一個藝術生雖沒聽懂多少，但對“O2O”“BAT”這些新名詞以及互聯網的商業邏輯充滿了好奇。 當晚，黃淵普打電話給李雙： “你考慮好了嗎？” “我還得再想想?！?/p> “我們這個不能想太久?！?/p> “好，我去！” 2014年3月10日，李雙加入公司，成為的第一位員工。 我不能辜負大家的信任 2016年12月，公司年會上，李雙當選為公司副總裁。
彼時的，已經從4個人發展到了50多人，公司也擴展到北京、上海、深圳三地。在加入公司的兩年多里，李雙在南鑼鼓巷為找到了第一間辦公室；開始帶領20多人的團隊，四處拜訪企業，寫出了大量深度產業分析文章，公司開始在業內樹立影響力；幫助上海分公司組建初期團隊；探索“研究院”的初期智庫團隊和建立“視也”視頻團隊……李雙為公司做出的貢獻，得到了所有人的認可。 “我不如普哥判斷能力強，不如彬哥學歷高，不如佳偉哥運營能力強，今天能選上副總裁，證明只要大家努力，誰都有機會！”李雙站在臺上，羞澀地說。 即使成了副總裁，李雙的心中仍有著危機感：我需要更多的知識，接觸更大的組織，看到更大的世界。2016年，李雙報名了為期兩年的MBA課程，公司知道后主動承擔了學費。
在剛剛結束的國慶假期里，李雙在美國進行了MBA課程的學習。飛機一落地，她便拖著箱子趕到了公司2019年戰略會的現場。當被問到：“累嗎？”李雙說：“身體累睡一覺就好了，會議不能缺席?！八J為，公司給了很大的信任，不能辜負。 在公司里，類似的故事還有很多。不論是由下而上的合伙人選舉制度，還是公司利潤的10%用來培養人才，為許多年輕人提供了成長和追夢的平臺。如今的已經成為國內產業創新服務平臺里的知名企業，累計完成4輪VC融資，團隊人數也發展到了150人的規模，公司盈利狀況和未來預期良好，并開始拓展海外業務。公司的愿景也需要越來越多的人共同去實現：，必將成為一家具有國際影響力的第三方機構。 你，愿意和我們一起來造夢嗎？
（2018年2月，公司團建-日本郵輪7日游） 【校園宣講會日程】
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