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很多人都認為“就職=學習時代的結束”，實際上這種想法是錯誤的。已經就業的你仍要不斷豐富自己，學習更多的知識和技能。特種兵椰汁十分關注員工的成長，并為其提供了眾多培訓的機會，希望所有員工都能和企業共同進步共同成長。
蘇薩食品有限公司定期為員工進行培訓，生產部、質量保障部安全環保部，行政人事部等部門一百多名員工參加了培訓。在培訓現場生產部部長主講了衛生標準和操作規范，質量保障部部長主講了現場操作注意事項，安全環保部主講了現場生產安全和消防安全，行政人事部主講了企業文化和各項規章制度。
培訓也要講究勞逸結合，在培訓的中場休息階段，行政人事部趙部長和生產部卜部長與參加培訓的員工一同做起了互動游戲。以此來增加彼此之間的親密感，并提高了團隊凝聚力。 除了公司內部的培訓外，特種兵椰汁還邀請外部培訓老師前來授課，像是之前舉辦的辦公軟件培訓就收到了很不錯的效果。辦公軟件培訓共分為12個課時，員工們都是自發報名參加培訓，在培訓中大家認真聽講，積極發言說出自己的意見，仿佛又回到了大學時光。
辦公軟件培訓是一次“有目的”的強化培訓，能讓員工更好的開展今后的工作。這次培訓使員工們學到了更多的知識，提升了自我，并且通過本次培訓使員工們這個大團體更加團結，情誼更加深厚。
培訓是企業送給員工的一份禮物，從企業到個人都應該樹立“培訓是最好的福利”理念。蘇薩食品將會為員工提供更多高品質的培訓以及廣闊的平臺，希望每一位員工都能在公司內充分發揮自己的才能，與蘇薩食品同舟共濟，破浪遠航！ |
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