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眾泰煤焦化: 黨建引領助力集團公司“改革重生” 本報訊 ?“提高基層黨建水平，就是要將黨建與企業經營更加緊密地聯系起來，同軸發力，互為促進，匯聚成企業強勁的發展動力，創造新的業績?！北娞┟航够h委書記侯冠秋如是說。 該公司黨委以集團公司“改革重生”方案為根本出發點，把黨建有效融入生產經營、安全管理、降本增效等重點工作中，開展形式多樣的“創先爭優”、“黨建創新”活動，充分發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，助力集團公司“改革重生”再上新臺階。 抓機制，提素質促提升 該公司黨委充分利用中心組學習，提高領導班子的政治理論水平和業務水平。建立健全了班子“三重一大”議事決策制度，積極推進黨內民主建設，認真分析企業的發展定位、發展現狀和存在問題，確立了“以安全、效益為中心，深化對標管理，著力提升企業綜合實力和品牌競爭力”的發展思路。及時把當前形勢教育轉變為凝凝心聚力、克難攻堅的總動員，采取安全教育進班組、強管理、抓落實等方式，扎實開展多種形勢教育活動。通過強化原料煤供應及配比，提高配煤準確率，減少精煤的消耗等舉措提升產量。為實現“以增量提高收入，以高產攤薄成本”的管理思路，統籌兼顧原料煤資源、焦炭質量、煤氣利用效率和副產品產出量等多種因素，科學合理地組織生產。公司面向全員開展“金點子”征集活動，充分調動廣大職工群眾參與改革、推動企業發展的主動性和積極性，真正把蘊藏在廣大職工群眾中的聰明才智發揮出來，把有利于公司發展的“金點子”挖掘出來。同時，對全員勞動紀律、出勤考核，管理人員履職盡責、執行力等方面進行聯合督查，切實轉變作風，營造嚴格、嚴密、嚴謹、嚴肅的工作氛圍。同時，下發了眾泰煤焦化有限公司全面提升經濟運行質量管理辦法，要求各分廠車間、部室按照文件措施嚴格執行，動員廣大干部、職工當好主力軍，鉚足干勁、迎難而上，為推動企業高質量發展貢獻力量。 抓落實，保安全促生產 該公司黨委按照“抓經營必須懂黨建”的工作要求，重新修訂了安全生產體系考核細則，舉辦“支部書記與‘三違’人員談心”、“黨員身邊無三違、無事故”、黨員安全示范崗等活動，全面高效推動了安全質量標準化體系建設。推行安全對標管理，強化安全責任落實。在充分發揮各黨員模范帶頭作用的同時，每月固定主題黨日活動，組織各黨員進行理論學習、現場隱患檢查等活動，深入基層生產一線，進一步激發廣大黨員干部職工的內在動力和工作熱情，為企業發展提供動力支持。其次加強制度建設，對黨內組織生活制度進行了全面規范，建立健全黨建各項規章制度，進一步明確了各支部工作職責、任務、方法和標準，使公司黨建工作步入了制度化、規范化、標準化的軌道。同時注重發揮支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，深入開展“黨史學習教育”活動，確保重點崗位有黨員的身影，重要崗位有黨員的模范，重點時段有黨員值守，切實發揮一名黨員就是一面旗幟的作用，影響帶動身邊的每一名職工。另一方面公司以基層黨支部作為黨組織工作的著力點，將黨建工作與安全生產工作同部署、同落實、同檢查、同考核，實現了黨建工作與安全生產工作相融相通、相互促進，公司還充分發揮廠務公開欄、光榮榜等宣傳陣地的作用，宣傳遵章守紀的典范，抨擊違章陋習，通過營造“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍提高全員的安全意識，努力構建“黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、職工群眾廣泛參與”的安全管理格局。 抓民生，穩民心促和諧 “民心順則民心齊，民心齊則企業興”。為避免經濟市場波動、企業改革等方面給職工思想帶來的不穩定因素，該公司黨委分主題扎實開展形勢任務宣傳教育活動，實行職工思想動態月度調研、定期交流分析等制度，及時掌握職工所思所想，傾聽不同意見，積極做好解疑釋惑、化解矛盾，將職工的思想和行動統一到公司決策部署上來。將集團公司“改革重生”與黨支部堡壘作用相結合，用“黨員標兵”、“勞動模范”、先進典型，大力弘揚模范精神、奉獻精神和感恩文化，為企業發展匯聚強大正能量。 該公司黨委班子成員分片包保各基層黨支部，經常深入生產一線、工作現場，持續開展我為職工“辦實事”活動，征求基層意見，傾聽職工呼聲，解決職工困難。同時，積極開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工日常文化生活。以提升服務品質為宗旨，不斷加強“兩堂一舍”管理，為職工提供就餐福利，讓職工吃的可口，睡的舒坦，洗去疲勞，職工幸福指數不斷攀升。持續開展扶貧解困、送溫暖、金秋助學、結對幫扶等活動，有效緩解困難職工生活壓力。工團組織發揮自身優勢，通過座談會、送平安、送祝福到一線等靈活有效的形式，幫助職工陶冶情操，愉悅身心。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（程鵬） |
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