|
9月10日，在虹橋國際人才港CDP服務中心暨CDP集團全球總部，知名人力資源管理創新服務商CDP集團與中國領先的數字化組織效能提升專家肯耐珂薩深度戰略合作儀式順利舉行。CDP集團總裁呂威、肯耐珂薩創始人兼CEO沈健攜相關企業代表出席本次大會。數字價值研究院作為第三方代表，見證了整個戰略合作儀式的舉行。 本次深度戰略合作，預示著從員工自助，員工體驗到企業管理的全方位打通，為企業員工管理及可持續發展提供方向。從人力資本管理的角度賦能企業的員工與業務，從而助力中國經濟長期有效的發展。
儀式上，CDP集團總裁呂威與肯耐珂薩創始人兼CEO沈健共同發布了首個戰略合作產品概念。在首個概念中將包含基于WorkLife一站式全景化員工體驗應用平臺所提供的員工體驗、基于C-Benefits所提供的員工福利關愛保障，以及基于C-Digital數字化管理系統下的企業人力資本管理服務三大模塊，打造未來工作、未來生活與未來管理的企業未來人力資本數字化一站式服務，肯耐珂薩的組織發展云與人才管理云的部分產品將來會與CDP集團面向未來管理的C-Digital產品進行融合，并上架CDP WorkLife EcoStore，共同打造中國HR SaaS領域最大的生態平臺。通過整合SaaS服務商價值網絡中重要的價值節點，CDP WorkLife將引領員工體驗新潮流。 這個全新的以“運營加人才”為雙核心的數字化人力資源生態平臺，將圍繞員工體驗與數據智能兩大產品核心，以智能化、數字化的方式由上自下打通HR功能層、場景層與組織效能之間的隔閡，從人力資本管理的角度解決企業人效問題，提升員工敬業度與效率，賦能企業業務發展。通過卓越的數字化運營手段，與企業人才發展戰略相互賦能，形成良性閉環，助力企業增長。
CDP集團總裁呂威為儀式致辭。她表示，企業的運作核心是人，在數字化變革所帶來的全新發展機遇下，企業的長效生存策略將越來越依賴于人才的培養和體驗。人才強國戰略作為我國的基本國策之一，將在未來愈發對企業發展產生重大影響。數字化時代的到來，為傳統的人才管理模式提供了新的機遇，面對企業數字化轉型的渴求，我們需要用創新思維能力，給企業創新管理帶來新的突破。相信本次戰略合作，能在數字化管理模式創新上樹立起新的標桿，通過實踐、分析與改進，對數字經濟產生重要影響，對人才管理戰略的未來態起到引路作用，幫助中國企業數字化轉型，在賦能中國企業可持續發展上做出自己的貢獻。
肯耐珂薩創始人兼CEO沈健在致辭中談到，與CDP集團的強強聯合不僅是在企業管理創新上的一次創新嘗試，更是企業人力資本服務管理行業中的里程碑。借助CDP集團過硬的服務能力和創新能力，相信能起到1+1大于2的疊加效應，為中國企服管理翻開新的篇章。 在發布會之后，雙方前往未來學院展開首次閉門研討會，在回憶中回顧了過去的合作成果，并就未來聯合產品的研發方向、服務方針等問題進行了深入討論，并最終達成共識，持續實戰推進，驅動行業整體進步與發展。
|
- 關注天氣:
