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在花園式的生活區散步、在健身房內跑步、在安全培訓活動中心觀影...... 居住在眾泰煤焦化生活區的職工們結束一天工作后，總會和工友們結伴去職工之家度過業余時間。 “現在這些休閑娛樂的地方我們有很多選擇，健身房、看電影不想去，可以去臺球室、乒乓球室，下了班的日子我們也過的很充實，跟在家里一樣!”該公司職工說。 近兩年，該公司深入推進落實各項“為職工辦實事”事項，著力解決職工工作上的后顧之憂，積極為職工打造溫馨的港灣，把各項實事辦進職工心坎里。 “賓館級”宿舍讓職工住無憂 要怎樣更好的服務好職工，讓職工滿意呢?該公司用實際行動回答了這個問題。 “跟住賓館一樣，還是智能房卡，美觀、舒適，比我老家的房子還舒適呢?！本湍寐毠に奚岣脑靵碚f，2021年10月，在大力開展黨史學習教育和我為職工辦實事實踐活動背景下，該公司結合生活區宿舍樓已投用13年，內部設施老化嚴重、居住環境差、職工人數增多的實際情況，正式開啟2號宿舍樓整體性裝修改造計劃，著力提升職工住宿條件。 為讓改造不影響職工正常工作生活，在改造期間，該公司提前籌劃，積極尋找交通便利、環境安靜的住所，免費提供給500名職工，并根據居住在外職工情況，合理安排通勤車接送職工上下班及子女上下學，切實做好后勤服務保障工作，讓職工工作無憂。 “搬進‘新家’后，公司還統一給我們發放了床單，真的是太棒了，老家的朋友打聽什么單位這么好，都想來這上班呢!”職工王媛媛在“新家”居住后笑著說。 大事小事一起辦讓職工工作無憂 “這可不是水泥路，這是暖心路!” 5月19日，該公司原料二車間，B218皮帶崗位工阿曼古麗·亞森看著鋪好的水泥路，開心地向工友們夸贊道。 原來，在原料二車間B218皮帶通廊中間壓帶輪的位置處，有一小段路面地勢較低，生產運行時沒有來得及吸收的水會被帶到皮帶通廊低洼處，形成煤泥路，讓職工巡檢特別不方便。 為改善職工工作環境，讓職工舒心工作，該公司立即行動，用最短時間在B218皮帶通廊處修繕了一條12米的水泥路，將路面抬高、抹平，切實解決職工工作上的煩心事。 像這樣的小事，在該公司都能高效的得到落實。 圍繞職工意見解決問題，該公司安排專人將收集的意見列出清單，并組織成立為職工辦實事督查小組，每周定期督查督辦，推進各項工作落實。讓職工時刻感受到企業帶來的幸福感、獲得感、安全感，真正體現職工事無小事，讓職工工作更無憂。 “馬桶蓋壞了有人幫你換，公司的關懷無處不在，在這樣的企業上班幸福!”職工陳寧寧高興的對同伴說道 暖心食堂讓職工食無憂 在眾泰煤焦化職工食堂后廚，每天早上五點就能看到早班廚師們忙著泡豆、打豆漿、過濾、開火煮豆漿、熱牛奶......為職工準備早餐的忙碌景象。 “只要大家每天能吃的更好、更有營養，我們就一點也感覺不到累?！痹摴緩N師盛偉說，上早班時他每天要三點多就起床，忙到當天下午四點才下班。 為滿足職工不同口味需求，該公司食堂對原有的菜品進行細致調整，增加早餐花樣菜品，保證職工吃的舒心、放心，職工就餐率及滿意度有了明顯提高，精心打造“暖心食堂”。 “早上喝著熱乎乎的牛奶，心里滿滿的都是幸福感?！痹摴旧a技術部職工李夢珍說。 此外，該公司食堂還推出內部職工就餐福利政策，統一就餐價格和標準，凡是公司內部職工均享受規定的優惠價格，即早餐一律2元，中餐、晚餐和夜班餐一律5元，而飯菜質量和標準與原價沒有差別。 “對食堂來說這是‘虧本生意’，但虧的部分由公司給予補貼，讓咱職工從中得到更多實惠?！惫臼程冒嘟M負責人盧紅祺告訴筆者。 該公司始終堅持從職工角度出發，扎實辦好衣、食、住、行等方面民生實事，像大幅降低職工就餐費用、清理地下管道、發放急救藥品、購買冰箱、微波爐等等，一件件實事在該公司落地見效，深受廣大職工好評。(李紅) |
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