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近期，“國內大學畢業生薪資排行榜”在教育行業，引起諸多爭論。究竟哪些高校與專業培養的優秀人才，能夠在畢業之初的幾年里，拿到年薪10W以上的待遇？從大學人才流動的格局來看，不同地區的數據存在明顯波動。
但是從榜單中的知名頂尖大學的整體情況來看，我們以清華大學為例，其2017年畢業生的平均月薪居于榜首，達到了9千的水平。但這只是平均的數據，具體到畢業生個人，當然也是有高有低，具體數據參差不齊。
縱覽榜單中的40所優勢名校，前十名的高校多數都分布在北京和上海，而地處杭州的浙江大學，能夠躋身前十名的位置，與優秀畢業生的創新創業實力分不開。但是，榜單中的前十名畢業生高薪資院校，與2015屆畢業生和2013屆畢業生的數據相比，薪資水平有所降低。
這也反映出其他高校的優秀畢業生，正在逐漸爭奪競爭資源，顯現出競爭優勢。不過從整體情況來看，排名靠前的高校一般是雙一流大學和世界一流學科建設大學，還是能夠與其他類型的普通高校拉開一定差距。 從這一點來分析，我們能夠看出：為什么優質生源都首先要爭著報考雙一流大學。盡管我們一直在倡導“用人唯才，公平就業”的理念，但是用人單位在篩選浩如煙海的簡歷之時，依然會設置學歷門檻。
另外，在高校的熱門專業層面分析，理工類專業優勢大學，語言類專業優勢大學，財經類專業優勢大學，其優秀人才的薪資水平通常會比較高。如果未來的高考改革開始實行“以大學專業為導向的選考科目”形式，那么同學們應當認清大學的優勢專業和自身學習興趣的契合程度。
在高薪資大學的地區分布情況來看，東部的大學畢業生具備明顯優勢。不過，面對該榜單的統計數據，許多同學表示質疑，因為地處武漢的華中科技大學和武漢大學，盡然在前40名當中缺席，出乎多數人的意料。
然而這也從側面說明，中部地區的一些知名大學能夠培養出優秀人才，但是卻不能為當地留住這些優秀人才，著實令人感嘆。 |
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