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近日，紫光集團旗下核心企業-紫光展銳科技有限公司(下簡稱“紫光展銳”)宣布：曾學忠晉升為紫光展銳副董事長，并繼續擔任公司CEO職務，同時任命楚慶為紫光展銳聯席CEO，負責公司產品研發、戰略規劃及市場發展。
業內人士悉知，曾學忠和楚慶，均為通信行業資深戰將，都曾為全球通信行業第一陣營國際化大企業高管。兩人在位期間，為企業立下了汗馬功勞：曾學忠在中興終端有“曾十億”的美譽;楚慶在華為內部有“神仙”的美名…… 因而，這一次紫光展銳的高管大調整，被業內媒體解讀為“強強聯合”。這對于紫光展銳以及5G芯片產業將會帶來怎么的變局呢? 曾學忠和楚慶，強強聯手 11月23日，紫光展銳宣布 CO-CEO 組織架構，曾學忠升任副董事長并繼續擔任公司 CEO 職務，同時任命楚慶為紫光展銳的聯席CEO，這被媒體解讀為，是繼臺積電、中芯國際、聯電后，又一家采用 CO-CEO 組織架構重量級國際化公司。 Co-CEO制度，是指兩個或多個人共同負責CEO這個角色的體制，這種制度的優點是，避免個體領導的弊端，實行兩個乃至多個共同負責CEO這種帶有集體領導風格的體制，表現良好。 公開資料顯示，2017年5月，紫光股份宣布聘任從中興通訊離職的曾學忠，為紫光集團有限公司全球執行副總裁、紫光股份有限公司總裁。當年11月19日，曾學忠辭去紫光股份總裁職務，接任李力游出任展訊CEO一職，2018年1月，出任由展訊和銳迪科整合而來紫光展銳CEO。 在通信業江湖早已叱咤風云曾學忠，1996年畢業于清華大學應用物理系，是典型的“理工男”。 是中興歷史上最年輕的副總裁，在多個片區創造了營收近10億的銷售奇跡，被中興內部稱作“曾十億”和“八大金剛”。 楚慶，1971年6月生人，1996在西安交通大學獲得學士和碩士學位，師從鄭南寧院士。楚慶1996年碩士畢業后加入華為，在超過20年的從業經歷中，楚慶歷任華為無線預研部總經理、華立通信CTO、大唐移動副總經理、海思無線產品線總監、華為創新孵化中心主任等重要職位，在加入紫光集團之前，楚慶的身份是華為公司副總裁兼海思半導體首席戰略官。 為人低調的楚慶，第一次露面是在紫光集團和紫光展銳于南京舉辦的中國芯片發展高峰論壇上，其實，早在今年9月份楚慶已加入紫光集團，主要工作是著手芯片業務的規劃，如今加入展銳，協助未來進入 5G 領域的布局和完整的通訊芯片規劃，負責公司產品研發、戰略規劃及市場發展。
從履歷看，楚慶有22年的從業經歷，涵蓋從網絡、終端、芯片，到投資、戰略等諸多環節，在通訊、半導體和投融資方面具有豐富經驗，而這樣懂技術，具有戰略眼光和管理經驗的領軍人才，也正迎合目前高速發展的紫光集團需要。 對此，紫光集團董事長趙偉國也給予肯定。趙偉國指出，2018年1月，紫光展銳全面整合以來，在曾學忠的帶領下，紫光展銳在產品規劃、市場營銷、品牌塑造、組織架構等方面都有了轉型變革，開啟了新的發展篇章。而楚慶的加入將進一步加強紫光展銳在產品技術及市場領域的戰略布局，雙方聯手協作可將紫光展銳帶領到一個全新的高度，加速發展并成為世界級的半導體企業之一。 調整后的紫光展銳將發生哪些變化? “未來10年不管地球如何變化，不管宇宙如何發展，都離不開沙子、都離不開芯片?！痹鴮W忠表示，“未來十年將是數字的時代和智能時代。數字時代的源動力是互聯網、大數據和云計算，而芯片是這三大基礎要素的支撐;半導體行業從PC時代、互聯網時代一直演進到移動互聯網時代，未來則將進入5G和AI時代，這些技術變革的驅動力也來自芯片?！?/p> 那么，紫光展銳將圍繞如何品牌、組織、產品、市場、營銷等方面進行部署呢?
在紫光展銳任職期間，曾學忠制定了“發展、趕超、跨越”的全新戰略理念，提出了“致力成為世界數一數二的芯片設計企業”的發展目標，通過自主創新、國際合作，邁入高端，正在成為5G芯片的領導者。 今年以來，紫光展銳正在調整發展戰略、動作頻頻，如進軍全網通、發布推出了兩個新品牌“虎賁”和“春藤”等，聚焦5G和AI，布局自研CPU，未來將高中低市場全面覆蓋。 產品方面，2019年紫光展銳將實現5G芯片的商用，在2019年年底將推出8核5G芯片手機，這就是公司通過自主創新、通過國際合作帶動整個產業的發展，帶動國家半導體力量的發展。目前,紫光展銳已量產14nm、16nm，2019年將量產12nm芯片，而5G芯片將采用7nm制程。 2019年 紫光展銳在5G方面會有兩大系列產品，一款是與英特爾合作的高端芯片，相關手機也會推向市場，而展銳也會有自己的核心產品，2019 年將推出高性價比5G芯片，2020年推出 5G 單芯片，將實現高、中、低階全覆蓋。 紫光展銳正加速開展5G領域的技術研發和業務布局，展銳已經發布了5G原型機，并計劃于2019年推出5G商用全網通芯片，曾學忠說，“我們希望在5G領域能夠與全球頂級的行業巨頭站在同一起跑線”。 市場方面，主要強調是國際化合作。紫光展銳目前成立了專門針對華米OV、中興、TCL等品牌客戶的銷售及服務團隊。曾學忠表示，有信心和中國各大品牌的終端廠商達成合作。 目前，已開啟了“5G芯片全球領先戰略”，先后與中移動、英特爾、華為、是德科技、羅德與施瓦茨達成戰略合作，致力打造中國5G高端芯片。 “因為20多年在一個通信公司，嚴格來說事業是相對簡單一點，但是，打開這扇窗到了紫光，過去在手機行業和他們都是競爭對手，現在成了合作伙伴，我看到了很多以前沒有想像過的東西，包括與華為的合作?！痹鴮W忠說。 觀察： 在3G、4G以中低端市場占優的紫光展銳，如今逐漸從中低端市場，往高端市場挺近，因此在人才的引入上投入越來越大，這是一個常態。 在組織建設和人才管理方面，曾學忠推動制定了完善的組織架構到和流程、管理機制。同時，實行多元化的人才戰略，從國內外優秀半導體企業中引進了一批VP級的技術骨干，打造國際化的人才隊伍。紫光展銳目前有超過4500名員工，其中90%是具有碩士、博士學歷的研發人員，比例遠高于華為、中興、阿里等企業。 曾學忠稱，紫光展銳在4G方面投入較晚，在將要來臨的5G時代，展銳提早進行了布局。目前，紫光展銳已把核心團隊投到5G領域中，成立了專業的5G團隊，曾學忠表示將在各方面給予最大支持。 目前，紫光展銳已成為全球前三的手機基帶芯片設計公司、中國最大的泛芯片供應商、中國領先的5G通信芯片企業，2018年，在曾學忠的操盤下，經營業績有了穩步提升，在正布局更大的國際化棋局，將紫光展銳打造成為世界數一數二的芯片設計企業。 然而，相比于芯片領域的國際化巨頭，紫光展銳正處于年輕階段，用曾學忠的話說，手機芯片行業是一個重資產、高投入、長周期的產業，需要有“板凳要坐十年冷”的心理準備，因此，行業需要用鼓勵目光看待這種進步，給予紫光展銳更多的追趕的時間。 |
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