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近日，有網易嚴選員工在脈脈上爆料公司裁員。該員工留言稱，"今天剛談完。HR笑嘻嘻的說，脈脈上有100多條留言，我會怕你爆料。" 據悉，網易嚴選年后還會裁掉30%。裁員將進行分批進行，將員工從1400人減少到900人，這將減少至少1/3的員工數量。 眾所周知，網易嚴選是網易公司旗下原創生活類自營電商品牌，于2016年4月正式面世。它以"好的生活，沒那么貴"為品牌理念，是國內首家ODM（原始設計制造商）模式的電商。網易嚴選通過ODM模式與大牌制造商直連，剔除品牌溢價和中間環節，精選優質商品。 2018年9月，網易嚴選入駐了天貓、京東、網易考拉等各大電商平臺。 當前，以網易嚴選和網易考拉為代表的電商業務被網易公司視為很重要一部分。根據網易最新財報顯示，2018年第三季度財季：在線游戲服務凈收入為103.48億元，同比增加27.6%；電商業務凈收入為44.59億元，同比增加67.2%，繼續保持高速增長。 在網易，電商是僅次于游戲的第二大營收支柱。對網易嚴選，丁磊曾明確表示，嚴選模式（F2C模式）是大勢所趨。 一方面，易嚴選背靠網易集團，擁有媒體、娛樂等各類數據，可以充分利用大數據優勢，幫助制造商更快速、靈活地感知消費市場。 另一方面，網易嚴選嚴控供應商，保證商品品質，在考察了3000余家企業后，與其中的500家建立了合作。 并且，嚴選模式深入產業鏈上游，連接上游工廠和下游消費者，商品的流通周期和資金周轉周期大大縮短，剔除層層溢價。 未來，網易嚴選將繼續深化"三個升級"：商品體系化升級、產品服務能力升級和生活美學升級，推進嚴選模式的邊界擴張。 不過，當前的大規模裁員可能將會影響網易嚴選的未來發展。從大的環境來說，裁員是公司應對經濟寒冬的一種外在表現，壓縮規模，減少支出，確保公司更好度過經濟寒冬。 目前，除了網易嚴選，多家互聯網公司均進行了裁員。據"娛樂資本論"報道：從京東、知乎、錘子到近期的美團、摩拜等，過去幾個月，至少11家大型互聯網公司傳出裁員消息。時至今日，沒有一家公司承認自己"裁員"，但"裁員"動作最后均落地實施。 雖然裁員表面上是為了省年終獎，但是更重要的原因是這些公司或商業化上的失敗、無力維持現狀，或部分業務未來不可期。 眾所周知，近幾年，移動互聯網高歌猛進，大肆燒錢，快速擴展，搶占市場。但是共享經濟泡沫的破滅，讓許多人醒悟：很多互聯網公司的業務并沒有解決人們或企業的實際需求，自然經不起市場的考驗。 以美團和摩拜為例，美團收購摩拜后，經過一段時間的融合，很多部門不再需要原來的那么多人，包括統一的行政人力資源部門、統一的技術基礎平臺部門等等。因此，裁員是公司業務和管理的優化。 從小的方面來看，網易嚴選大規模的裁員或許影響公司短期的發展。公司日常業務、各種項目都需要一定的員工來維持運營，裁掉1/3員工，意味著公司將進行調整，縮減非核心部門，公司整體進入保守運營期。 |
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