|
圖片來自“億歐網”，作者：鄧環宇 撰文丨鄧環宇 編輯丨常亮 曾經少年，三十而立!有想法，有創新，有沖勁!更有自己的創業經驗以及管理理念。5月4日-7日，億歐公司開展主題為“曾經少年，三十而立”五四青年節專題報道，與大家一同分享創業領導者的“生活”。 “90后”是具有爭議的一代，社會各界對“90后”褒貶不一：有人說“90后”是頹廢的一代，是自私、狹隘、張揚的一代;也有人認為，“90后”是可以擔當的一代，為自己夢想頑強拼搏的一代。 然而不知不覺中，帶著這些標簽的“90后”已然在社會中發光發熱，如雨后春筍般地出現在各個行業，如互聯網行業，更是“90后”主要戰場，甚至社會上不乏90后創業者，也有一部分已經取得了階段性的成功。 4月26日，億歐科創對90后創業者瓶缽信息創始人利文浩博士專訪，就結合其創業經歷，對90后創業者相關事宜深入交流。
“酒香不怕巷子深” 利文浩的創業故事，可以回溯到在上海交通大學的研究生求學時期。 那時正逢功能機式微和智能機普及，移動安全的需求暴增，全面提高智能設備的安全是學術界和產業界共同努力的重要目標。憑借著對技術的執著，利文浩這一時期正好針對智能設備系統的安全與效率問題做出了一批出色的研究成果，其中就有一項安全操作系統的研究成果吸引業內很多公司慕名而來討論產業化合作事項。 大概創業者總是有“別人能干，我也行”的無懼艱險的企業家精神，利文浩核心技術在手，在得到上海交大軟件學院院長支持后，便毅然開啟了創業生涯。 創業路并非坦途，利文浩和所有“學院派”或者“技術流”創業者一樣，都遇到了這樣的問題：人們一開始更傾向于用標簽識人，關注的不是產品，而是創始團隊的年齡、出身，這令其瓶缽信息的安全操作系統產品在剛開始落地推廣時遇到種種質疑。 事物的兩面性，在“學院派”這個標簽上體現得淋漓盡致。瓶缽信息的破局，也是基于這個標簽：產品以及技術上的領先性得到了行業權威公司和資深專家的認可，華為等頭部公司是瓶缽信息的第一批客戶。一流企業的背書，讓瓶缽信息茁壯成長。2018年開始，瓶缽信息的安全產品在手機市場的出貨量高居榜首，其客戶覆蓋了全球一百多家知名智能設備廠商。 2019年，瓶缽信息進入汽車市場，通過復制在手機領域的成功經驗快速成長。汽車市場相對于手機更加保守，因此汽車行業內依舊對瓶缽信息存在“學院派“、”小公司”類似的偏見，但是憑借著優質的產品質量以及一流公司的背書，瓶缽信息2019年在汽車領域獲得了不錯的成績。 “酒香不怕巷子深”大概就是瓶缽信息營銷戰略的一部分，之所以能成功的核心原因還是其優質的產品、扎實的研發實力，以及后續大型客戶的背書。 技術敢為人先 利文浩認為，“90后”的工作特點是：思維活躍，不愿受約束，不單純為薪酬而工作，有更高的自我追求。
瓶缽信息的技術人員幾乎都是“90后”，平均年齡28歲。作為90后創業者，利文浩管理90后團隊的秘訣是“適應”。對于瓶缽信息來說，需要適應的不止是互聯網技術的快速更新換代以及多變的產品需求，還要適應“90后”鮮明的個性，讓其充分發揮力量，成為瓶缽信息的主力軍。因此，入職不久，瓶缽信息會給每一個員工做一個成長計劃，讓其擁有努力的方向。 如何贏得90后的認可?首先，瓶缽信息會在每個業務模塊確定一個或多個擁有事實權威的負責人。這種權威不僅源于公司的認可，但更重要的是在其領域內具備過硬的技術能力，能令團隊每個人都心服。一般來講，擁有事實權威的人都是公司該領域的No.1，能夠帶領團隊沖鋒陷陣。 同時，薪資激勵也是必不可少的?；ヂ摼W是高薪行業，瓶缽信息不僅高薪，而且調薪頻率高(每年至少兩次)，并且調薪幅度不小。因此，能力出眾或者能力提升迅速的員工都能得到及時的經濟回報，同時鼓勵員工奉達者為師。這種架構下，身處其中的每一位成員，不僅會成就個人價值，最終也會成就公司。 最后，作為“90后”靠技術起家的創業者，利文浩也對IT從業者的“中年職業危機”亮出了鮮明的態度：“這是一個偽命題，被淘汰的真正原因是個人綜合能力不能隨著年齡增長而增強?！盜T從業者需要不斷保持并提升專業能力，做到德配其位，自然不須擔心這種危機。 曾經少年，三十而立!才華出色，有顏有甜。在未來的職場道路上，將會給大家創造越來越多的驚喜! |
- 關注天氣:
