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近日，銀保監會發布數據顯示，2020年一季度末，保險公司總資產21.7萬億元，較年初增長5.6%。一季度的累計保費收入為3.75萬億元，較去年同期增長2.97%。相比不斷上揚的保險收入增速，我國的總體保險密度與深度仍較低，2018年我國保險密度為2724元，保險深度為4.22%，而全球保險密度614歐元（約4800元人民幣），保險深度5.4%，我國的保險市場發展潛力仍巨大。盡管新冠肺炎疫情對社會經濟造成影響，但面對旺盛的保險需求和市場，保險企業“逆勢”擴招人才的現象頻頻出現，成為社會招聘與校園招聘“搶人大戰”中的重要力量。 保險企業什么崗位最缺人？哪類人才最容易獲得青睞？ 5月17日，由中央廣播電視總臺聯合國務院國資委共同發起，央視頻攜手國投人力共同主辦的大型線上招聘活動 --“春暖花開，國聘行動”大家保險專場宣講會上線，大家保險集團用1866個樣本帶來答案。
大家保險集團辦公室主任宣偉介紹大家保險集團客戶體驗區 一線人手缺口超過半數 波士頓咨詢全球合伙人兼董事總經理胡瑩曾表示，在未來，保險前臺做的事情更多了，比如需求分析、銷售等，有一部分原來中臺的職能被移到前臺，前臺是更完整的團隊。 在對大家保險集團1866個招聘崗位分析后，大家保險發現針對保險一線的崗位需求如“核保、理賠、客服、銷售崗”等共計969個，占到全部招聘崗位的52%，無論是“以客戶為中心”還是從人才培養角度來看，一線的廣闊天地大有可為。 科技與保險深度融合金融科技類崗位成新增長點 麥肯錫全球研究院估計，中國有16%的崗位受到自動化的威脅；波士頓咨詢公司預計，中國金融業預計23%的崗位將受到AI的影響。普華永道報告則指出，由于人工智能和相關技術的應用，中國GDP有望至2030年增長達26%，而全球的平均增長為14%。 科技化、智能化、數字化對保險行業的發展邏輯產生影響，并對保險企業的崗位設置產生影響。在大家保險集團本次招聘中，包括數據分析、軟件開發、應用運維、系統管理等在內的金融科技類崗位多達200余個。 精算師仍是“香餑餑”產品精算方向持續招人 2019年中國總精算師論壇上相關數據顯示，在國內185家保險公司中，有65家公司急缺總精算師，占比超35%。 精算師屬于保險公司核心崗位，被看作是為保險產品賦予“靈魂”的人，主要負責保險產品的開發設計，評估和定價等。在本次大家保險集團的招聘中，產品精算方向在校園招聘與社會招聘中均有涉及。 大家保險集團總經理徐敬惠表示，保險公司構建贏取未來的能力體系，離不開五個決定未來增長的底層要素，其中，人才是核心、資本是保障、供給側改革是前提、商業模式升級是關鍵、數據和科技是支撐。 為了打造以人才為核心的保險公司能力體系，大家保險集團本次總計招聘1866人，按照招聘類型來看，社會招聘1626人，校園招聘240人；按照分布層級來看，集團公司164人，集團旗下各級機構1702人。招聘單位涵蓋大家保險集團各部門、創新管理中心、信息科技中心，及旗下大家財險、大家人壽、大家養老、大家資產、大家投控、大家健投等骨干單位總部和下轄各級分支機構。工作地點覆蓋全國大部分省份，崗位類型覆蓋業務管理、投資、風控、審計、核保核賠、產品運營、信息技術、客戶服務、法務、財務、人力資源與綜合行政等。 |
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