10月24日，海鷹航空通用裝備有限責任公司組織開展青年助理交流會暨2020年新職工團建活動。本次活動旨在更好地搭建青年助理交流平臺，不斷增強新職工的凝聚力和向心力。中國航天科工三院團委書記、公司2015-2019年度優秀青年助理代表、全體在家新職工、相關部門領導共計30余人參加活動。 
青年助理交流活動以“青春有你 乘風破浪”為主題，會上，海鷹航空公司團委書記任雪皎公布了《三〇二所青年助理實施方案》，歷年優秀青年助理代表從黨的建設、綜合管理和科研生產管理三個方面分享了工作經驗和對青年助理崗位的理解。發言代表一致認為，通過崗位鍛煉，個人的綜合能力和素質不斷提高，思考、處理問題的角度變得更加全面，清晰理解了海鷹航空公司在各階段面臨的形勢任務，不斷堅定了海鷹航空公司無人機產業化發展的信心和決心。 實施青年助理工作是海鷹航空公司團委助推青年成長，優化管理流程的一項重要舉措，五年以來，海鷹航空公司各部門高度重視，積極推薦優秀職工參與評聘，30余名青年應聘上崗，在不斷提升青年系統管理、政治素養和溝通協調能力的同時，也為海鷹航空公司無人機產業化高質量發展提供了堅實保障。 
中國航天科工三院團委書記趙錕對海鷹航空通用裝備有限責任公司青年助理實施方案的可操作性和有效性給予高度肯定，他通過院內歷屆優秀青年助理案例，講述了青年助理工作對青年成長的重要意義。他希望全體青年助理要以目標為導向，構建公司管理的“微循環”，打通管理流程的“神經末梢”，要在做好本職工作的同時，做好傳幫帶服務，積極傳授經驗，帶動更多青年加入青年助理大家庭。他勉勵全體新職工要志存高遠、砥礪奮進，勇于擔當，在實現無人機產業化高質量發展的征程中只爭朝夕、不負韶華，用奮斗書寫無悔的青春記憶。 
海鷹航空公司職工到達團建現場，四組隊員通過團隊展示和定向搜尋項目兩個環節，提高了團隊協作意識，加深了對海鷹航空公司戰略定位、企業文化和發展方向的理解。 
在冰上運動環節，海鷹航空公司職工們在北京奧林匹克水上公園盡情享受冰雪帶來的快樂。 
隊員們換上專業冰鞋和護具，開始了第一次冰上行走，在教練的講解和輔導下，隊員們慢慢滑的有模有樣，逐漸進入了運動狀態。 
在冰上龍舟項目，站立在冰面上的龍舟萌趣十足，區別去水上運動，海鷹航空公司職工們無需穿著厚重的救生衣，便可參與，以腳為槳，滑動前行，小組成員需要配合默契，步調一致，才能取得勝利。 
一直火爆的冰壺球運動也被安排到本次活動中，日常場地的限制也增加了隊員對于冰壺球的向往，觀戰的隊員在一旁出謀劃策，擲球的隊員精準計算角度，擲出，撞擊，進圈，歡呼，每隊30次的擲球機會讓隊員們玩的不亦樂乎，也更加體會到了冰雪運動的樂趣。 
每組選擇出體重最輕的隊員坐在雪圈上，力氣最大的兩名男隊員負責推送，勇敢的把自己發射出去，哪組撞到的保齡球多即為獲勝，真正的“躺贏”就在這里。 
在冰上足球項目中，海鷹航空公司職工鉆進圓滾滾的泡泡球中，倒騰起靈活的“小短腿”，在碰撞和拼搶中大腳射門，友誼第一，比賽第二，團建活動的熱情在冰上足球中升華。 
冰上拔河項目，少了摩擦力的拔河會是人仰馬翻還是步調一致，海鷹航空公司職工分四組隊員勢均力敵，不分伯仲，穩如泰山還是力拔山兮，就看這一局! 經過一天的活動，隊員們在體會冰雪運動帶來的樂趣時，加深了對于“團隊”這個詞的理解。海鷹航空公司綜合管理部部長劉亞銘在活動最后的總結中指出，希望全體職工通過本次活動，進一步明確目標，增強團隊協作意識，堅定海鷹航空公司無人機產業化發展信心。并表示公司黨委將在后續組織更多團建活動，為大家營造積極健康的工作氛圍，讓大家激情工作，快樂生活! 通過本次團建活動，新老職工加深了彼此間的信任和溝通，相信大家在攻堅克難的四季度，在團隊協作中汲取力量，迎難而上，勇擔重任，用青春書寫海鷹航空通用裝備有限責任公司無人機產業化發展的新篇章。 |
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