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本站湖北十堰訊：日前，從中華全國鐵路總工會女職工委員會傳來喜訊，中鐵十一局二公司工會女職工委員會榮獲“全國鐵路先進女職工組織”稱號，這是該公司工會女工委組織近年來獲得的最高榮譽。 中鐵十一局二公司現有女職工192人，占全體職工人數的9%，分布在施工生產、市場經營、后勤服務、綜合管理等崗位。為切實做好女職工工作，該公司女職工委員會針對女職工特點，緊緊圍繞企業中心工作，充分發揮女職工在物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設中的“半邊天”作用，先后開展了建功立業、崗位練兵、勞動競賽、書香三八、創建文明家庭、女職工座談會、線上讀書比賽等10余項活動。尤其是在2020年新冠肺炎疫情期間，面對新冠疫情大考，該公司女職工委員會積極倡導全體女職工團結一致筑牢疫情防控防線，開展了以“抗疫”為主題的線上系列活動，廣泛征集各類作品，為“疫情防控”助力發聲，不斷鼓勵大家積極投身疫情防控工作，在抗疫過程中她們勇敢堅韌，不畏艱險，充分展示了公司女職工巾幗不讓須眉的風采，該公司女職工榮潔、程玉芹等被湖北省建筑協會評為“抗疫先進個人”，34名女職工榮獲“最美鐵嫂”、“巾幗標兵”等榮譽稱號，充分展示了新時期女性的良好形象。 近年來，中鐵十一局二公司工會女工委在集團公司和公司黨委及工會的正確領導和支持下，凝心聚力、主動作為，緊密圍繞企業生產經營中心任務和工會年度工作安排，創新工作形式，不斷強化自身建設，組織引領廣大女職工開展了女職工建功立業、素質提升、權益維護三大工程，為做強做優做大企業做出了新貢獻。該公司女工委也堅持以“健全組織，維護權益”為重點，嚴格按照法定程序實行與工會會員代表大會同期換屆選舉產生女工委組織，全體女職工通過民主選舉選出自已心儀的“領路人”。每年簽訂組織簽訂《女職工特殊權益保護專項集體合同》，不斷完善《集體合同》相關條款，歷次將 “帶薪休痛經假”、“更年期保護”、男職工“陪產假”等條款寫入女職工特殊權益保護集體合同，不斷從根本上維護女職工特有權益。 為不斷提升公司女職工的各項素質，中鐵十一局二公司女工委每年多次組織女職工學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律和知識，鼓勵她們懂法用法，更好的維護自身的合法權益。不定期開展線上線下心理健康輔導講座，傾聽女職工心聲，維護女職工的身心健康。2020年，該公司女工委通過調研了解女職工情況，為女職工舉辦了“自愿簽約家庭醫生服務”活動，并為每位女工購買了不同類型的學習書籍，不斷提升女職工的綜合素質，給予通過調研了解到的困難女職工進行了幫扶、發放了慰問金。 獲得此項殊榮，既是對中鐵十一局二公司女職工管理工作的充分肯定，也將進一步激勵該公司全體女職工在本職崗位上開拓進取、拼搏奉獻、勇攀高峰、爭創一流,為企業轉型升級和蓬勃發展奉獻巾幗之力、唱響巾幗之歌。下一步，中鐵十一局二公司工會女工委將繼續緊緊圍繞企業中心工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入推進女職工素質提升和女職工建功立業，激發女職工立足崗位、無私奉獻的熱情，通過大力實施女職工權益維護，組織開展各類積極、健康有益活動，充分調動女職工的積極性、主動性和創造性，以嶄新業績迎接建黨100周年，為奮力譜寫企業高質量發展新篇章而努力奮斗。（文圖/張明明 唐業堡）     |
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