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《公務員法》已經修訂，并即將于2019年6月1日起全面施行?！豆珓諉T法》的修訂，不僅引起全國公務員的高度關注，也受到了全社會所廣泛關注。在最新的《公務員法》中，有一個關鍵詞引人矚目，它就是“提前退休”。按照最新的《公務員法》，有三種人可以享受到提前退休的待遇。下面，小編就帶你一起來看看這個問題。
公務員法：這三種人可以提前退休 按照《公務員法》的表述，3種人可以提前退休。第一種人，是已經工齡滿30年的公務員。比如，你18歲參加工作，到48歲，如果你的身份是公務員，可以申請退休。第二種人，雖然工齡不滿30年，但已經滿20年了，同時距離國家規定的退休年限不足5年。比如，你已經工作20年，同時56歲了，就可以申請提前退休。第三種人，是符合國家規定的其他情形，實際上是一種兜底條款。哪些人可能符合第三種條件呢？比如，身體健康不允許繼續工作。
如何申請提前退休？兩個步驟 公務員可以提前退休，程序是：第一，是本人自愿提出申請。第二，報經任免機關批準。也就是說，如果你符合提前退休的年限及相關規定，沒有自愿提出申請，并不會啟動提前退休程序。與此同時，如果你申請了，但任免機關并沒有批準，也不能提前退休。一般情況下，任免機關不會在提前退休這個問題上為難你，但如果你在申請提前退休的同時，還承擔著重要的未完成的工作，有可能單位會讓你先完成本職工作后再退休，這種可能性也是存在的。
公務員可提前退休，對其他行業公平嗎？ 對于公務員可提前退休，其他行業沒有類似的機制，很多人覺得，這種做法不公平。但實際上，公務員法作出這樣的規定，其實是有一定的合理因素的。大家都知道，每個人的學習經歷不同，導致每個人的工作起始年齡并不一樣。有些人18歲就開始工作，有些人35歲才開始工作。18歲工作的人到48歲的時候，就已經工作滿30年了。35歲參加工作的人，工作到60歲，也才僅僅工作了25年。因此，如果一定要讓18歲工作的人也到60歲退休，這對他們并不太公平。
對于公務員可以提前退休，你是怎么看待這個問題的？ |
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