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疫情之下，一些傳統企業的招聘需求在逐步恢復之中，更值得注意的是，戰“疫”也帶來并推動一些新興行業的火熱發展，為就業帶來了新機遇、新可能。拿教育行業來說，受疫情影響，上千萬學生在家上網課，在線教育行業可說是“逆市”火爆，受到了前所未有的關注。在線教育需求量的猛增造成了巨大的人才缺口，一場史無前例的“空中招聘”大戰打響。 3月初，跟誰學公布面向全國開放6.5千個崗位的招聘計劃，包括產品技術、教師、教研和內容運營類人才，其中輔導老師（第二主講）、課程顧問等是招聘量最大的崗位。新東方在線則在春季校招空中宣講會上，宣布釋放三千個崗位。掌門1對1也于近日發布了“萬人云招扶持計劃”。
據了解，掌門此次招聘計劃面向全國開放1.5萬余個就業崗位以及上百個中高層核心管理崗位，覆蓋掌門1對1集團旗下掌門1對1、掌門少兒等子品牌。此外，掌門1對1還特別設立了“千萬春招扶持基金”，后續將投入超過千萬定向招聘基金，不斷優化求職、招聘環節。 值得注意的是，為了積極支持教育防疫工作，“萬人云招扶持計劃”采用一站式網絡招聘模式，簡歷投遞、筆試、面試和簽訂意向均在線完成，辦理入職、參與培訓都可以在線解決，免去后顧之憂。此舉將幫助求職者“足不出戶”，便可以獲得一份好工作。應聘者入職后將有機會參與到掌門“雛鷹計劃”“掌門大學”等多個長期人才培養計劃，進一步明確自身職業發展路徑，收獲全方位的快速成長。 人才資源是第一資源，疫情為在線教育行業按下加速鍵。頭部企業選擇在此時擴大招聘規模，有助于不斷優化師資團隊，實現企業內外的正向循環。在優秀人才的加持下，企業教學品質不斷提升，進一步吸引用戶實現業務增長，業務的增長又會產生更多的人才需求。長此以往，不斷推動企業正向發展。 掌門1對1創始人兼CEO張翼表示，人才發展是在線教育的核心競爭力。掌門1對1將始終重視教育人才培養，把教育人才發展放在重要的戰略位置。此次招聘掌門1對1會積極承擔社會責任，廣納賢士，幫助在線教育從業者找到理想的崗位并獲得專業的能力培養，為在線教育行業的發展提供助力。 |
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