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親親小保助力中小企業發展，社保直通車再出發 全國各地每天都會有很多新公司成立，成立的新公司一般來說規模都不大，業務單一且人員配備不足。大部分的公司前期的精力有限，在社保繳納問題上重視的成都不夠，有非常大的隱患。 根據《社會保險法》五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，對于用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或補足。逾期仍不繳納的，由行政部門處以罰款。 親親小保針對于很多新公司的這個情況，開展了幫助小公司管理社保的業務，全力支持對于沒有精力管理員工社?；蛘卟恢涝趺唇o員工上社保的公司，協助公司減輕運營成本。
親親小?？梢詭椭愕墓?/p> 1、降低用人成本：社保繳納需要企業設立專員去負責一系列的事情，而選擇社保代理，企業則不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核等核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力，集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。 2、用人成本的降低，因為社保是一個比較復雜的事情，需要公司專門招聘一個社保專員去做這個事情，對于一些企業來說，單獨招聘一個社保專員可謂是不是很劃算的，而選擇小保來說，小保收取的服務費遠低于一個社保專員的工資，總體上節省了企業的成本。 3、對于創業初期的公司，由于很多的流程還不是很熟悉，選擇找一個代理公司上社保的話，會讓這些公司流出更多的時間和經歷去放在更有意義的事情上，專心的戰斗，不過選擇代理機構一定要注意，選擇一家有合法資質的公司。 親親小保始終堅持以誠信、創新、團隊合作、追求卓越的價值理念，是客戶值得信賴的人力資源合作伙伴。 |
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