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圖片來源于視覺中國 快訊 | 10月23日消息：近日，有應聘者在職場社交應用脈脈上表示：阿里已全面縮減HC（人員編制），京東也被傳停止社招。對此，阿里巴巴方面回應稱這是假新聞，這只是阿里巴巴近期的一次人才盤點和人才體系升級。 阿里巴巴有關負責人用“四個有”來說明人才體系升級在阿里內部的常見：“人才和組織升級，是阿里巴巴人才組織體系多年來的獨到經驗，以前有，以后仍然會有，而且必須要有，怎么可能沒有？” 阿里巴巴方面還表示：阿里是在人才投資上投入最大的企業，永遠會在人才上投資；阿里巴巴的戰略以及阿里巴巴不斷創造出的全新的商業和生活場景，阿里巴巴對技術和未來的投入，都決定了我們對人才的持續投入和要求，超過了國內任何其他公司；阿里巴巴對人才的要求，對人才體系不斷的升級和投入，確實跟很多企業不一樣。 對此，脈脈職言板塊有阿里員工發帖澄清稱，沒有所謂的縮招和凍結，部門一堆坑等待人填。也有員工表示，阿里的簡歷流程慢是出了名的，簡歷狀態沒更新不代表縮招。
圖片來源于脈脈 京東也被傳將“全面停止社招”，甚至“連文件都已經發出”。不過，今天上午京東集團也辟謠稱“目前社招需求仍很大”。 此前，美圖、拉勾網、錘子手機等公司相繼被曝裁員。國慶前夕，騰訊進行了新一輪組織架構調整，有傳言稱架構調整會涉及裁員。對此，騰訊也辟謠稱“可以明確的是，本次組織架構調整不會涉及裁員。我們會對各個業務模塊整體平移，先組合再優化?！?/p> 雖然互聯網公司紛紛出面辟謠“縮招”和“裁員”，但是2018年經濟下行，券商擔憂錢荒，企業上市過冬，焦慮感也席卷了互聯網圈。在這種大環境下，互聯網寒冬會提前到來嗎？ 附阿里巴巴回應： 這是假新聞。 阿里永遠會在人才上投資。阿里巴巴是在人才投資上投入最大的企業。阿里巴巴對人才的要求，對人才體系不斷的升級和投入，確實跟很多企業不一樣。 阿里巴巴的戰略以及阿里巴巴不斷創造出的全新的商業和生活場景，阿里巴巴對技術和未來的投入，都決定了我們對人才的持續投入和要求，超過了國內任何其他公司。 我們每段時間都會進行這樣的人才體系升級，這次人才體系升級的主要目的是不拘一格降人才，激發和釋放年輕人的能力和潛能，給有靈性的年輕人破格晉升的機會。 這是阿里巴巴引領科技，升級組織的必然途徑。阿里巴巴面對未來發展所進行的人才和組織升級，是阿里巴巴人才組織體系多年來的獨到經驗，以前有，以后仍然會有，而且必須要有，怎么可能沒有。 |
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