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    你好,創業者!我是你的破壁人

    時間:2020-06-05來源:互聯網 作者:編輯 點擊:
    第二期螞上創業營,在2020年5月底之前進行了密集的面試。 我們從幾百份報名申請里,挑選了100多名創業者,完成了10場滾動式面試。 疫情未明朗,企業多受困,卻還有那么多創業者,

    第二期螞上創業營,在2020年5月底之前進行了密集的面試。

    我們從幾百份報名申請里,挑選了100多名創業者,完成了10場滾動式面試。

    疫情未明朗,企業多受困,卻還有那么多創業者,愿意在未來半年里每月奔赴杭州,我們驚喜之余,深感欣慰。?

    我們在面試時最深刻的感受是,一個優秀的創業者,比優秀的創業項目更難得。

    我們寄望于通過創業營學員的參差多態,發現改變世界的力量:?這里有常春藤大學畢業的學霸創業者,有高中學歷在底層打拼上來的草根創業者,有的創業者已財務自由但熱衷于“折騰點有意思的事”,有年近40歲已經做出成功項目的創業者,有初出茅廬但頗具天分的90后創業者。

    創業也不是男人的專利,我們還錄取了同樣出色的女性創業者。

    在5天的面試交談中,至少有70%的創業者表達了對組織管理的困惑和迫切需求。?就像一個面試者所說:“團隊小的時候,有什么問題,我跟管理中層面對面溝通一次,基本就能解決,但是現在公司規模幾百人,那種方式我就忙不過來了。以后人再多怎么辦?我希望自己有一種適用于大型組織規模的管理方式?!?/p>

    這和我們長期觀察的結果是一致的。

    創業者里,擅長技術思考的、擅長產品思考的、擅長用戶思考的都不算稀奇,但唯有組織的體系化思考和戰略思考,擅長者鮮見。

    創業者大多年輕,他們依靠本能或是過往經歷,最多只有管理部門的能力,而作為創始人、CEO,去帶領和管理一家頗具規模的公司,就遠遠不夠了“當其他高管已經把企業事務管理得井井有條,我的存在還有什么意義?我還能做什么?”

    我們接觸的B輪后創業者里,有一半多都意識到,要給自己找到更聚焦、更重要的使命。他們迫切需要的,不是某種做事的方法,而是體系化思維能力——建立組織架構、組織文化、價值觀的認知等等,把它們放在一個體系里思考貫通,再設計并調整出最適合的組織結構和文化。

    在這一步,思考受限的問題會異常突出。?它像立在創業者四周的堅壁,只要企業往前發展,一定會撞到這面墻,而只靠創業者自己,很難打破它。

    我們想告訴你,來螞上創業營就對了。若論打破思維邊界的能力,論組織能力的突破,我們是創業者最強的破壁人。?

    阿里有天生的創業基因。一路從十八羅漢走到5000億美元市值,走過從創業到卓越的所有路程。我們清楚創業者思維受限的癥結,更知道能如何打破——用不受限的方式,解決受限的問題。?

    比如湖畔大學導師宮玉振的授課,是完全跳出商業的范疇的。他給學員們講自己潛心研究的歷史,講歷史上那些迅速崛起并欣欣向榮的組織。這些文本,看似與創業無關、與企業無關,卻正是它最精妙之處——課程本身首先突破了互聯網、商業的壁,突破了時代和社會制度的壁。

    唯有如此開放角度的授課,落到創業者的思想體系里,才能啟發創業者打破局限,去思考哪些東西是一時的喧囂,哪些東西才是最終決定一個組織命運的關鍵。?

    再比如關明生的一句話,就點醒過眾多創業者:企業價值觀不是道德觀念,而是游戲規則。

    學員對價值觀的認知,一下擺脫了“務虛”的判斷,會重新從“規則”“組織的軟性管理”的層面理解價值觀。

    在螞上創業營,創業者的第一課往往就是破壁認知,然后才是破壁思考。?像這樣豁然開朗的破壁,在螞上創業營里,在每一個模塊的課程中,每天都在發生。

    第一期學員告訴我們,直到現在,他們還在從思維的破壁里受益。

    因為思維的有效突破,他們在2019年陸續開始對企業做出調整,組織和人效變得更加簡單、高效,增加了企業和組織的抗擊打能力。?他們通過對阿里的體系化破壁,建立體系化思考,最后根據思考的結果,給企業梳理出更清晰的發展范式。

    面試中,很多創業者都說,想走進阿里、想理解阿里。然而阿里巴巴的任何一個部分,是不能孤立地去看、去學的:阿里的組織特征和戰略方向有關,而戰略方向又從根源上來自價值觀;價值觀不但決定了企業文化和培訓員工的方向,實際上也無聲地劃定了企業運營的規則……?

    還有什么比阿里系高管輪流授課更有效的方式?螞上創業營第二期導師陣容,集結了阿里在組織、戰略、運營、培訓、文化、財務、風控、資本等各方面的大咖:阿里巴巴副總裁、盒馬生鮮事業群總裁侯毅,螞蟻集團副總裁紀綱、何勇明和石旻,前阿里軍校校長李立恒,大搜車創始人兼CEO姚軍紅……

    不同領域的課程內容,結合學員企業實例,通過圓桌討論、沙盤推演、企業診斷等,融會貫通成一個體系,存在于底層。

    當然,螞上創業營絕不是只有阿里系的導師。阿里體系外,經驗豐富的投資人、學界大牛、成功的企業家,他們也會源源不斷地輸送啟發思想的火花。

    這一切都源于我們更大的野心。

    螞上創業營從不滿足于做一個授課的訓練營,我們更樂于在創業開局,給創業者提供最需要的工具、方法論,在創業中局幫助創業者打破思維局限、看清方向,協同創業者在業務、資源、資金等方面的互通和鏈接合作,最后一起走到創業的終局……

    第一期創業營結業后,學員企業快速提升的業績、人效、合作和融資數據,給了我們構想更大未來的勇氣和決心。

    我們期待,在創業者成長的每一步,都有我們的陪伴。

    我們最期待,能和你們一起,做影響中國商業發展的創業者生態。

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