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    中建科技武漢公司紀檢系統多維發力 助推疫情防控與脫貧攻堅雙勝利

    時間:2020-09-25來源:互聯網 作者:編輯 點擊:
    2017年起,成立初期的中建科技武漢公司積極踐行脫貧攻堅的央企職責,向革命老區團風縣伸出援助之手,開啟產業扶貧的特色模式,將產業工人培養與精準扶貧結合,將“發展裝配式建

    2017年起,成立初期的中建科技武漢公司積極踐行脫貧攻堅的央企職責,向革命老區團風縣伸出援助之手,開啟產業扶貧的特色模式,將產業工人培養與精準扶貧結合,將“發展裝配式建筑、打造新時期產業工人隊伍建設、精準扶貧”三大時代主題與企業發展深度融合。2017年,與團風縣共建裝配式建筑產業工人培訓基地。2018,與團風縣簽訂《結對幫扶協議》,以“扶貧先扶志”的思路,“派精銳、開良方、見實效”的原則,創新開展教育扶貧、就業扶貧工作;在團風理工中專開設2期裝配式建筑產業工人培訓,服務100余名工人;組織8場春風扶貧就業專場招聘會,為20余名待業人員解決了就業問題。2019年,參與團風縣創新創業暨脫貧攻堅系列勞務專場招聘會,為團風縣帶去了300余個就業崗位,吸納6名貧困戶加入產業工人隊伍。

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    產業工人培訓基地

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    專場招聘會

    2020年是疫情防控的歷史性一年,是脫貧攻堅的決勝之年,公司積極踐行央企擔當,參與“兩山”醫院建設,彰顯中國基建力量;牢記脫貧攻堅的政治責任,把扶貧工作擺在突出的位置,深入推進產業扶貧。紀檢系統沖鋒在前,率先垂范,同時嚴格履行監督職能,為奪取疫情防控與脫貧攻堅雙勝利提供有力支撐。

    2月初,在武漢疫情最緊急的時刻,中建科技武漢公司漢南廠駐廠紀檢監督員李威峰同志主動請纓、逆風前行、沖鋒一線,冒著生病危險參與雷神山醫院建設,發揮紀檢人員敢于擔責、善于擔險的優秀品質。

    3月底,公司各工廠全面復工復產后,紀檢系統牽頭構建疫情防控監督機制,兩級紀檢監督員每日嚴格按照《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》,深入現場一線開展檢查,出臺疫情防控監督工作日報共計60余期。6月初,疫情恢復穩定后,建立常態化監督機制,每周抽選一工廠,由紀檢分管領導以不打招呼、臨時抽查的方式對《指南》落實情況進行“回頭看”,督促各工廠整改各類問題共計20余項,確保疫情防控的長期安全與穩定。截至今,公司復工復產后,未發生一起疫情感染或傳播擴散病例。

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    雷神山醫院建設?

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    疫情防控監督

    疫情后脫貧攻堅壓力更大,公司紀檢系統多維度發力:身先士卒,沖鋒在脫貧攻堅一線;強化廉潔宣教,營造清風廉潔從業氛圍;監督方式多管齊下,為脫貧攻堅持續保駕護航。

    一是紀檢干部沖鋒在前,深度參與脫貧攻堅。4月初,紀檢分管領導武念同志得知貧困戶孫黃金生活面臨困難,在疫情形勢依舊嚴峻的時候,迎難而上,親自率隊前往團風縣,為其送去防疫用品與生活物資,并詳細詢問疫情期間孫黃金的家庭現狀、身體狀況和收入來源等信息。武念同志表示將加大對孫黃金的幫扶力度,由其親自一對一幫扶,結合孫黃金的家庭和身體情況,出臺精準扶貧方案。?

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    走訪慰問貧困戶

    二是強化廉潔文化宣教,營造清風從業氛圍。6月起,結合公司廉潔宣教季活動,紀檢系統舉辦廉潔從業專題講座、開展廉潔書法展、征集廉潔家風家訓、承辦廉潔文化“進家庭”等系列活動,營造廉潔從業的氛圍,筑牢廣大職工廉政思想防線,保障全體職工以清正廉潔的作風、扎實肯干的態度投身于脫貧攻堅這場硬仗。

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    廉潔從業專題講座

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    廉潔書法展

    三是“招、培、定”三位一體監督,確保產業扶貧落地生效。公司通過采取先招聘、再培訓、后產業工人技能定級的方式,實現技能教育、職業認證的產業扶貧模式。紀檢監督員通過對“招、培、定”全流程三位一體的監督,確保扶貧政策落地生效。

    公司每年在結對幫扶地團風舉辦專場招聘會,紀檢監督員通過列席招聘,簡歷篩選比對等方式,確保招聘會的公平公正,規避招聘過程中的官僚主義,竭盡所能為有意愿入職的貧困戶提供適宜崗位。截止9月份,今年共有9名團風縣貧困戶成功入職。

    入職后,公司精細設計了崗前培訓、基礎知識培訓、專業知識培訓、專業技能培訓四位一體的全過程培養模式,提升產業工人的全方位能力。紀檢監督員通過列席培訓、線上問卷調查、抽查考試等方式,對各類培訓的質量進行監督,避免培訓過程中的走過場現象,切實提升產業工人的能力;同時赴各工廠舉辦職工座談會,收集職工關于工作和生活的意見建議,深入一線幫助職工解決問題。今年來,公司已累計舉辦13期培訓,產業工人滿意率達到96.3%,考試平均分達到87分;舉辦10期職工座談會,督促各工廠整改職工反饋意見30余項。

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    職工座談會

    培訓后,公司每年開展一次產業工人技能等級認證。產業工人技能等級認定過程中,紀檢監督員嚴格按照《裝配式建筑產業工人技能認證標準》、《產業工人管理手冊》等制度文件,對認證申請人員資料和認證合格名單進行一對一比對,對職級認定的合理合規性進行監督,確保應定盡定、公平公正,打通產業工人職業化建設的“最后一公里”。截止今年9月份,已有9名貧困戶完成產業工人職級認定,達到人均工資8000元(不含社保),已實現脫貧,2年內可全部實現小康。

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    技能等級認定?

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    技能等級授牌

    脫貧攻堅是全國各級黨組織的首要政治任務,疫情防控是一場不能松懈的持久戰,中建科技武漢公司紀檢系統將持續強化責任擔當,扎實深入推進脫貧攻堅的各項監督,對疫情防控機制持續性回頭看,確保奪取最終的雙勝利!

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