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近日，據上海市政府舉辦2021年人力資源和社會保障工作視頻會議透露，2020年上海引進海內外各類人才同比增長26.7，2021年將大力實施更加開放便利的人才政策，包括面向全球積極引進高層次人才、拔尖人才和團隊，探索形成貫通高技能人才與工程技術人才的職業發展通道;同時，上海還將探索建立具有上海特色、符合上海重點產業發展導向、適應企業需求的技師學院，確保全年完成補貼性職業技能培訓100萬人次，進一步支持培養萬名企業新型學徒，新增高技能人才3萬人，資助首席技師100人、技能大師工作室30個。 在服務人才方面，上海憑借暢通人才發展渠道、提升人才職業技能、探索新就業形態等方式，為人才集聚發展創造了良好的環境。在政府部門大力服務人才的同時，招聘行業的領導者58同城也通過便捷的線上招聘路徑、專業化的技能培養體系，以及對新就業形態的探索等，全方位構筑人力資源服務平臺，為人才充分高質量就業貢獻力量。 便捷的線上招聘路徑，為企業與人才搭建起高效的溝通橋梁。近年來，58同城研發出微聊、視頻面試、直播招聘等智能化招聘工具，為人才選崗、企業招人降本增效。通過微聊工具，求職者和招聘方能隨時隨地進行線上交流，人才能第一時間了解崗位要求、福利待遇等具體情況。在視頻面試的支持下，求職者無需“千里迢迢”地趕赴面試現場，就能接受用人單位的“云考核”，減少面試的時間和經濟成本。在直播招聘的輔助下，求職者可以直觀生動地知曉崗位信息，并通過直播畫面進一步了解企業文化，便于更理性地作出求職選擇。 專業化的技能培養體系，能幫助人才提升職業素養。去年5月，58同城大學成立，下設房產經紀大學、人力資源學院、家庭服務學院、汽車服務學院、未來產業學院、新媒體營銷學院6大學院，以產教融合的教學模式和高品質的培訓課程，為人才就業提高附加值。作為人社部遴選推薦的54家線上培訓平臺之一，58同城大學在春節前后發揮“穩崗留工”作用，切實提升勞動者業務素質。未來，58同城大學將在全國200個城市，打造1000家職業技能培訓與就業中心，幫助數億人更好地實現職業發展。 隨著產業轉型升級和互聯網技術的發展，許多新就業形態興起。順應靈活就業趨勢，58同城發布了導購員、服務員、外賣員等大量兼職崗位，使人才最大限度發揮價值，并更好地兼顧工作和生活。不僅如此，58同城還為求職者帶來垃圾分類管理員、新媒體運營、少兒戶外拓展教練等新興職業，為人才帶來更豐富、靈活的就業機會。 作為國民招聘大平臺，58同城深耕基礎用工、鄉鎮就業、白領求職等領域，持續為求職者提供名企優崗，并不斷拓展人力資源服務外延，為求職者帶來招生、培訓、就業一體化服務。在2021年春季招聘季，58同城將以便捷的數字化工具、豐富的線上招聘活動、系統的職業培訓體系和安全可靠的招聘服務，幫助人才尋找稱心如意的崗位，實現職場夢想。 |
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