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    無憂精英網發布2021職場精英睡眠調查報告

    時間:2021-03-22來源:互聯網 作者:編輯 點擊:
    最近,我國有超過3億人存在睡眠障礙的話題登上熱搜榜,對于承載多重責任與壓力的職場人來說,睡眠的問題往往更加突出。3月21日世界睡眠日到來之際,前程無憂旗下精英職業發展平

    最近,我國有超過3億人存在睡眠障礙的話題登上熱搜榜,對于承載多重責任與壓力的職場人來說,睡眠的問題往往更加突出。3月21日世界睡眠日到來之際,前程無憂旗下精英職業發展平臺-無憂精英網針對職場精英工作2年以上,年薪超過10萬元的睡眠情況進行了一項調研。對于職場精英們來說,晚睡已經成為了普遍現象,工作和生活的忙碌是導致晚睡的主要原因,睡前沉迷電子產品則成為入睡最大的障礙。

    職場精英普遍缺覺 僅1成人睡眠充足

    受訪精英中,僅有9的人每天睡眠充足,33.2的人偶爾睡眠不足;38.6的人約有半數時間睡眠不足;幾乎每天睡眠不足的人高達19.2;也就是說有五分之一的職場精英,長期欠著“睡眠債”。

    在睡覺的時間方面,僅有17.4的職場精英能在晚上11點之前睡覺;43.9的人11點多睡覺;38.7的人要到第二天的凌晨才會睡覺。

    覺可以晚睡,上班卻不能遲到,過晚睡覺導致職場精英人群普遍睡眠不足。40.1的人表示每天的睡眠時間超過7小時,不足半數;47.1的人每天的睡眠時間在6-7小時之間;更有12.8的人嚴重睡眠不足,平均每天睡不到6小時。早睡早起不存在的,晚睡早起才是職場人的日常。

    “一到了晚上我就好多事情可以做,刷抖音,刷微博,開黑……,12點前肯定不會睡覺的,晚的話到2、3點也常有。每天早晨掙扎著起床的時候,我都會立下Flag,今天12點前一定要睡覺,可到了晚上就控制不住自己了?!?0后小倩自己也覺得晚睡得這個問題很讓她頭疼。

    睡眠不足導致多種不適 咖啡因成主要續命方式

    晚睡必然會在身體上有所體現,60的人在第二天的工作中會出現精神集中度降低的問題;分別有47.2、41.1的人會出現思維停頓、沒精神的癥狀;更有16.2的人會出現心臟不適的感覺,晚睡已經對他們的健康帶來了損傷。

    作為一個合格的打工人,晚睡可以有,但影響工作是萬萬不能的。大多人會選擇一種或多種方式為自己續命,即使再困,也要滿血復活面對工作。57.3的晚睡精英通過茶、咖啡或者功能性飲料來提神;31.8的人會通過抽煙提神;28.6的人會找機會睡覺;也有12.5的人什么也不做,靠自身的小宇宙抵抗缺覺帶來的不適。

    缺覺最好的解決方法,自然是補覺。不過對于職場人來說,想舒服的補個覺基本上是不可能的。所以,只有28.6會找機會補覺,而這其中的超過6成人只能趴在桌子或是靠在座位上打個盹,補充一下睡眠。

    工作家務導致晚睡 但入睡最大的障礙是手機

    工作和家務繁多是晚睡的主要原因。38.6的職場精英晚睡的主要原因是工作;26.8的人則因為家務育兒而晚睡;20.6的人因為想多玩會兒舍不得睡覺。家庭中,做家務、與小神獸斗智斗勇主要由女性負責,因此而晚睡的職場精英中82.7為女性。因為加班工作而晚睡的人中,男性則占了大多數,這一比例為67.4。

    在11點之后睡覺的人群中,玩手機/PAD/電腦的人占到49.3,接近半數;16的人在學習/看書;12.1的人在加班工作;8.2的則是在做家務。盡管晚睡最主要的原因是工作、家務,但是睡前一小時主要卻是使用電子產品娛樂。

    睡前一小時主要使用電子產品娛樂的職場精英中,58.2的人會刷短視頻;43.7的人會刷微博/微信;43.7的人追劇/看電影,玩游戲、看新聞、聊天也是重要的睡前娛樂方式。

    做財務管理的Iily說:“在床上玩手機是我一天中最愜意的時刻,在單位忙上一天,晚上7點多才能到家,吃完晚飯收拾好,還要帶娃搞學習,等能歇下來都是10點鐘往后了,也只這個時候,時間才是屬于我自己的。追劇、玩游戲、刷朋友圈……,有時候拿著手機,翻來覆去,不知道在看些什么,卻又舍不得睡覺。孩子同學的家長中,像我這樣的也不在少數?!?/p>

    忍不住熬夜的同時擔心著禿頭,敷著最貴的面膜,熬著最深的夜,這屆職場人上演著與熬夜的相愛相殺。無憂精英網首席職業發展顧問趙爭女士表示,現代職場的內卷嚴重、壓力增大,使得職場精英們需要較多的娛樂時間來補償白天的辛苦,但是如果不改善睡眠狀況,它就可能變成嚴重問題。與其在娛樂中消磨時間,不防考慮多學習,提升自己,在職業上獲得更多的發展,很多時候,看書學習也要比看手機更容易催眠。對于加班過多而導致沒有足夠休息時間的職場精英們來說,也可以考慮換一份時間更適合自己的工作。求職時與企業過多交流工作時間并不合適,我們更建議通過獵頭來了解這類較為敏感的信息,無憂精英網可以直接找獵頭聊機會、聊發展,從而幫助候選人更好的判斷職業機會。

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