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    百勝中國“圓夢計劃”落地湖南

    時間:2022-07-15來源:互聯網 作者:編輯 點擊:
    職場上班族也有美麗畢業季 “過了30歲,我還來得及嗎?” 工作多年,上有老下有小,各方面的壓力逐漸增大,面對已經出現或即將出現的“中年危機”,職場上班族該如何破解? 三年前

    職場上班族也有美麗畢業季

    “過了30歲,我還來得及嗎?”

    工作多年,上有老下有小,各方面的壓力逐漸增大,面對已經出現或即將出現的“中年危機”,職場上班族該如何破解?

    三年前,百勝中國 “圓夢計劃”在湖南落地,與湖南開放大學展開深度合作,讓百勝中國的員工再次有機會成為學生,并以拼搏前進和奮發向上的姿態,向更高的職業生涯高峰發起挑戰,轉“?!睘椤皺C”,實現職場蛻變。

    今年夏天,百勝中國在湖南的“圓夢計劃”首批學員順利畢業,三十而立的他們如期迎來了屬于自己的最美畢業季。

      直面中年危機,寶媽打了場漂亮的職場翻身仗

    “媽媽,你在上課嗎?”

    看到兒子瞪著眼睛,驚訝的小表情,80后寶媽小陳心中充滿了力量:“因為媽媽小時候沒有珍惜學習的機會,所以現在更需要努力學習來彌補知識的不足呀!”

    小陳來自湖南一個小鎮。18歲那年中專畢業,此后十余年間,小陳輾轉于各類工作,2018年加入肯德基餐廳,成為了一名服務員。30歲的她又一次從頭開始,吃苦耐勞的她用不到一年時間從服務員升至服務組組長。

    然而,學歷成了小陳晉升職路上的一道坎。眼看著資歷比她淺,學歷比她高的同事頻頻升職,小陳暗地里著急上火卻也無計可施?!叭说街心?,上有老下有小,平時還要上班和帶娃,想提升學歷難上加難?!?/p>

    2019年百勝中國在湖南推出 “圓夢計劃”。知道消息后,小陳坐不住了,然而她求學的想法卻遭到家人的極力反對?!岸既嗔?,還讀什么書,好好照顧小孩就行了!”老公和媽媽都這樣說,小陳心里十分難受。親人的話雖刺耳,初衷是擔心自己太辛苦??梢幌氲铰殬I生涯為學歷所困,小陳非常不甘心。

    幸運的是,“圓夢計劃”設計之初就考慮到一線職場人讀書的痛點,采取靈活的授課方式,線上線下相結合,同時公司內部培訓課程可以替換30學校課程學分,還有專屬的考前輔導……這些貼心設計有助于在職員工靈活安排時間,解決求學的后顧之憂。

    打定主意的小陳努力說服家人,正式成為百勝湖南“圓夢計劃”的一員。每天下班,小陳趕緊回家做飯。等孩子做功課時,她正好上網課。有時候排不開時間,不得不落下課程,她會在孩子睡著以后熬夜補上??傊?,排除萬難也要把書讀完。

    作為寶媽,小陳覺得獲取更高的學歷不僅是打破中年職場天花板的利器,更是給孩子樹立以身作則榜樣的好機會。就這樣,娘倆一起學習的時間,成了家里溫馨的親子場景。

    三年時光匆匆而過,經歷了汗水與努力,小陳順利從工商企業管理專業畢業,取得了屬于自己的畢業證書,同時還獲得國家開放大學獎學金、湖南開放大學直屬分校獎學金、校企合作辦學獎學金和百勝班優秀畢業生榮譽稱號。此外,她還獲得了公司頒發的專屬獎學金,小陳用這份獎金給自己和孩子買了禮物,紀念娘倆一起努力求學的歲月。

    “對于我來說,有一顆奮發向上的心,就沒有所謂的職場中年危機?!?/p>

    三十而已,她和老公重溫“同桌的你”

    “公司圓夢計劃開始了,我準備報讀,咱倆一起做同學吧?”妻子的一通電話,讓枕邊人變成了“同桌的你”。同為肯德基餐廳經理的小李和小王,是百勝湖南“圓夢計劃”首批報讀員工中的學霸夫妻。

    小李和小王原本是肯德基不同餐廳的餐廳經理,在大區會議中多次交流,兩位年輕人看到了彼此身上的閃光點,互相被深深吸引?;楹髢扇嗽诠ぷ魃钪邢嗷シ龀?,攜手前進。到了三十而立,他們依舊愿意突破自己的舒適圈,尋求職業上的進一步發展。

    報名公司“圓夢計劃”后,在家里的書房,經常上演搶奪地盤“大戰”,夫妻兩人一人一臺電腦比誰先搶到更舒適的學習位置。兩人有時還開玩笑說,如果家里再裝修,要多上一間書房的預算。

    在共同進步,努力發展的同時,兩人還迎來了他們的愛情結晶,深知孕期兼顧工作和學習并不容易,老公小王不僅會留意妻子的學習進度,還會在每次考試前整理知識要點來減輕妻子學習上的壓力。

    功夫不負有心人,就讀期間,夫妻倆多次獲得獎學金和優秀學生干部的稱號,更為重要的是在科學系統的課程學習幫助下,小王在去年由餐廳經理晉升為區經理,從掌管一家餐廳到管理多家肯德基餐廳,職場續航力直接拉滿。

    “雖然畢業了,但學習這件事真上癮,要是有機會還想繼續讀!”小王說,小李和小王的事跡也感染了身邊的工作小伙伴們,越來越多的人要求報讀“圓夢計劃”,期待著和他們一樣實現自己職場技能的提升和再次進階。

    助力圓夢,讓夢想“開花”,作為蟬聯“中國杰出雇主”的企業,百勝中國持續優化人才培養模式,持續為員工提供“公平、關愛、自豪”的職場環境,打造敏捷創新的組織,鼓勵員工持續學習和深造,打造自身能力。

    百勝中國鼓勵員工持續學習,不斷增強自身技能。公司與國家開放大學合作推進“圓夢計劃”,為員工提供繼續教育的機會,支持他們獲得國家認可的大專和本科學歷,助力員工職場快速成長。截至目前,“圓夢計劃”已在鄭州、福州、北京、蘇州等約20個城市開展,幫助數千位百勝員工鋪就通往夢想的階梯。

    今年6月,百勝中國還在湖南啟動“天使圓夢計劃”,希望幫助更多有志的殘障“天使”員工接受高等教育與提升職業技能,用知識的力量為夢想加持,助力殘障人士能力發展。

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