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2021年5月13日，科順股份召開了2020年年度股東大會，對董事會、監事會換屆等多項議案進行了投票表決。議案中所有候選人均順利通過投票表決，組成科順股份新一屆董事會、監事會。
從科順公告中看到，新一屆董事會名單包括5名非獨立董事：陳偉忠、方勇、畢雙喜、龔興宇、袁紅波;也包括4名獨立董事：解云川、譚有超、曾德民、張學軍;涂必靈、陳澤純當選監事會非職工代表監事，徐賢軍為科順股份職工代表監事，3人共同組成科順第三屆監事會。同時，新成立的董事會當日即召開會議，選舉陳偉忠為董事長，聘任方勇為總裁，聘任畢雙喜、龔興宇、袁紅波、汪顯俊、陳冬青、段正之、葉吉、劉杉為副總裁。
▲科順股份第二、三屆董監高成員合影 據資料，科順股份本屆董事會成員學歷亮眼，9名董事中有5名擁有博士學位，2名擁有碩士學位，其中，4名獨董全部博士學位，可謂“學霸董事會”，高管中也有博士、研究生多名，人才專業性強。 全博士獨董團 資料顯示，譚有超為暨南大學副教授、南開大學博士、香港中文大學博士后、英國 Surrey 大學訪問博士生、新家坡南洋理工大學訪問學者，前瞻性非財務信息質量研究項目主持人;張學軍現任北京市金杜律師事務所高級顧問，兼任深圳大學法學院特聘教授、廣東外語外貿大學法學院碩士生導師、華南理工大學法學院特聘教授等;解云川為材料學高分子博士，西安交通大學化學學院教授、博士生導師，材料化學系主任，從事高儲能電介質、高分子壓電材料、高性能封裝材料相關領域的科研與教學工作;曾德民是北京建筑大學土木與交通工程學院研究員，中國建筑科學研究院結構工程專業博士，2014年評為“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、有突出貢獻中青年專家，是建筑減隔震和地震抗災方面的專家學者。
▲科順股份全博士獨立董事團 四位獨立董事均有華麗履歷，專業覆蓋財務、律法、建筑材料等相關領域，可以預見，其將可以為公司戰略運作、資源、經營標準等方面作出更加完整、準確的判斷，更好地發揮獨立董事作用。同時，解云川、曾德民作為建筑材料領域著名專家，也將能給科順股份在技術平臺升級及研究方向、新產品、新業務與技術推廣上提供支持。 非獨立董事引入新成員 非獨立董事中，袁紅波為新入選成員。據資料，袁紅波為碩士研究生學歷，在美的集團先后擔任預算經理、會計經理、資金經理、華東資金高級經理、東盟資金高級經理、集團融資總監、小貸公司總經理;在雷士照明集團、雅迪科技集團擔任過財務總監。 作為在美的集團等國內大型上市企業擔任過財務重要崗位的人員，袁紅波入選新一屆非獨立董事，將有助于科順股份董事會在經營管理決策、資金運作、投資戰略等方面更加科學。2021年，科順股份公告擬收購豐澤股份，透露出企業在聚焦建筑防水主業同時，開拓相關建筑功能建材業務板塊的規劃。隨著近年來科順股份的高速發展，“中國建筑防水行業第二”的頭銜越來越穩固，同時，在穩健經營中謀變突破的決心也逐漸顯現。袁紅波的加入，或將能帶給科順股份更廣的發展視野、更多的發展路徑。
▲科順股份非獨立董事 陳偉忠、方勇、畢雙喜、龔興宇連任非獨立董事。 陳偉忠作為科順股份創始人，始終把握企業發展方向與戰略，早已破除家族企業發展模式，積極引入優秀職業經理人，任賢任能?，F任集團總裁方勇從曾經的業務骨干成長為高層領導，兩位均在建筑防水領域深耕多年，對未來創新經營上，更是謙虛好學，積極進取。 多年來，陳方兩人配合默契，一位主抓戰略方向，另一位主抓管理執行，科順股份在他們的領導下發展飛速，自2018年上市以來，年營收復合增長率超過45，遠超行業平均水平。同時，在生產布局、智能制造、創新研發、企業管理等諸多方面實現突破升級，毋庸置疑是中國建筑防水領域的一匹“黑馬”。 本屆董事畢雙喜同時兼任集團副總裁及董事會秘書，2012年入職科順，碩士研究生學歷，曾任中鼎股份000887財務經理、證券事務代表、董事會秘書，行事穩健謹慎，專業知識儲備豐富，涉獵廣泛，熟知公司法、證券法、上市規則等法律法規及公司章程。 龔興宇任集團副總裁兼研發中心負責人，博士研究生學歷，2014年入職科順，歷任華潤涂料企業博士后指導老師、美國陶氏化學研發專員、大盈化工總工等職務，入職科順后，不僅帶領團隊研發新品，更逐步組建完善的研發團隊，確定科順研發平臺走向，打造三位一體的研發平臺，至今，科順股份研發中心已成為行業研發平臺的佼佼者。
▲科順股份董事會成員合影 穩定、默契，科順股份高管團隊 據了解，科順股份目前高管團隊平均服務年限遠超行業水平，高管團隊穩定?？祈樄煞菰谕七M企業職業化管理過程中，不僅注重內部提升與提拔，也積極引進、吸納外部優秀人才，近年來，在持續組織內部能力提升的同時，也引入了在各方面都非常優秀的人員，比如本屆董事袁紅波、人力資源中心負責人劉杉等。
▲科順股份高管團隊合影 高管團隊中，集團副總裁汪顯俊，兼任供應鏈管理中心負責人，在2007年入職科順，擔任過上海辦事處經理、上海分公司總經理、營銷中心華東大區總經理等職務，2020年，在其主導下，升級采購中心為供應鏈管理中心，進一步強化采購與供應鏈職能。 集團副總裁、工程建材集團總裁陳冬青在2006年入職科順，從基層做起，業務能力突出，一步一步成長為科順股份最大業務板塊負責人，對于市場情況及業務模式極為熟悉，擁有敏銳的市場觸覺以及強大的業務關系網。 集團副總裁段正之，兼任制造中心總經理，2015年入職科順，在之前歷任萬輝集團生產基地負責人，精熟生產制造管理及前沿趨勢，推動企業物聯網、智慧物流等建設，并主導自主研發生產線，讓科順成為行業中少有的具有自研發生產線能力的企業。 集團副總裁葉吉，兼任技術中心總經理，碩士學位，2004年入職科順，是行業技術應用專家，在行業知名期刊發表過諸多優秀論文，主導企業“一次防水”系統的建立，在行業中率先提出30年持續保障理念，與第三方聯合研發創新施工設備，在技術應用理論及推廣上頗有建樹。 以上三位雖然都在科順股份工作多年的老員工，但都是80后，是本屆董事會中最年輕的中堅力量。 集團副總裁劉杉，兼任人力資源中心負責人。2021年4月加入科順，其在2001年至2007年在美的日電集團擔任人事行政經理，2011年至2021年在中國聯塑集團控股有限公司擔任集團董事局主席助理兼行政人力資源總監，人力管理經驗豐富，擁有強大的人才系統庫，引入后，相信對于科順股份組織管理提升與人才建設將有很大助力。 董監高之外，科順集團法務顧問趙晶也服務企業多年，曾負責國內建材龍頭企業香港IPO法律工作，在多家上市公司擔任過重要崗位，在科順主要負責法務團隊的打造與完善、法人治理結構及內部控制的管理優化、以及公司上市、投融資等資本運作的法律支持。 近年來，科順股份在推動員工內部提拔競聘的同時，也積極引入優秀人才，組成專業、高效、年輕活力的核心團隊。據了解，董事長辦公室主任兼市場總監余婉青、民建集團總裁兼科順修繕集團總裁徐汝意等曾在寶潔、華潤、知名互聯網等國內外知名企業工作，在各自專業領域有較強建樹;總裁辦主任趙蓉在行業及企業沉浸多年，都擁有著獨當一面的能力。 科順股份組織架構完善、清晰，高管團隊職責明確，公司實施多次的股權激勵，據統計，科順上市后每年都做股權激勵，激勵人數已超過600人，覆蓋了高管、中層管理人員及核心技術業務骨干。大股東充分授權管理層，同時建立良好協作機制，在集團戰略目標下相互合作、相互助力，推動組織運行高效，進而推動企業穩健與高質量發展。 科順股份的董事、集團總裁方勇表示，希望不斷提升公司的經營管理，在新一屆董事會的領導下，打造一支專業、強大、充滿活力的高管團隊，為公司的百億戰略和更大的目標而努力。
▲科順股份總裁方勇與萬科董事長郁亮在萬科新年馬拉松賽道 據了解，新一屆董事會成員除了擁有高學歷和優秀履歷的同時，也有著良好的健身生活習慣，與科順股份高管們都是運動達人，龔興宇博士所帶領的大研發團隊更是聚集了足球、乒乓球等運動達人，不少高管還熱愛馬拉松長跑鍛煉。其中集團方勇總裁、畢雙喜董秘的PB成績均是馬拉松精英選手水平。正如方總在上市酒會上致辭所言，那一年21歲的科順股份成功上市，只是企業發展過程的半程馬拉松，科順的全程馬拉松才剛啟程，未來還要挑戰百公里超級馬拉松，我們也希望在未來，科順這匹黑馬可以跑得更穩行的更遠。
▲方勇在上市酒會致辭 “學霸董事會”的領導下的專業高管團隊是科順股份對于新的發展階段所做出人才行動的表現，2020年科順股份提出首個百億戰略目標，2021年科順股份又公布二百億目標，想必是對于2022年實現第一個百億充滿信心。中國建筑防水行業需求旺盛，行業高質量發展邁向新階段，頭部防水企業擁有更多的機會，今年又是十四五規劃的開局之年，各類基建需求旺盛，從過去的發展中可以看出，科順股份是善于抓住機會的企業，我們期待新一屆“學霸董事會”能為科順股份注入新鮮血液和活力，順利實現雙百億目標，為中國建材行業的發展貢獻優秀的上市表現! |
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