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冬春季新冠肺炎防控形勢依然嚴峻,國務院提倡在春節前后在全國開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。一時間,“留守過年”成為了2021年開年熱詞。 地方政府、企業對于“留守過年”表示支持,并給出五花八門的福利與補貼。有調查顯示,超過7成受訪農民工表示愿意“就地過年”。專家認為,工人春節前后流動減少,將有助企業節后生產快速恢復,相信在現階段疫情形勢下,經濟水平受影響程度將減到最低。 企業補貼,別出心裁上熱搜 目前,共有29個省區市倡導“留守過年”,地方政府及企業為了讓大家安心原地過好年,各種補貼福利層出不窮。包括以現金形式發放的困難補貼、培訓補貼、見習補貼、通信補貼,以實物發放的年貨物資、防疫物資,以及用于刺激就地消費的各種類型消費券。 更有企業因為“留守過年”發補貼而頻頻上熱搜。香港某公司“留守過年”獎勵8萬,廣東某醫療公司給就地過年員工發放一次性獎金9900元,外加每人3800元的購物卡,以及各類交通補貼。 熱搜醫療公司員工基數小,出手盡顯“豪爽”。對于擁有少則幾百、多則上百萬員工的制造業企業來說,在鼓勵“留守過年”方面,也一點都不“手軟”。據了解,富士康旗下工業富聯的太原、鄭州等廠區,為鼓勵員工就地過年,2月5日至20日期間,出勤員工除了拿到國家法定節假日規定的2到3倍加班工資外,還享有額外的春節留守激勵獎,部分事業群獎金金額最高可達2400元。此外,據報道,超過2萬名原地過年的員工,在春節前優先接種新冠疫苗,積極守護員工健康,實現節后生產防疫兩不誤 就地過年,滿城燈火年味依舊 一家團圓、共賀新春是多數出外務工人員的最大新年愿景。但在客觀條件不允許的當下,政府及企業不遺余力地推出眾多暖心措施,為使留守過年的務工人員,即使身處異鄉,依然可以在當地體會到濃濃的新年氣氛。 據報道,富士康旗下工業富聯太原廠區特別投入1000余萬元推出豐富多彩的文娛關愛活動,以線上線下形式同步開展實施。線上活動諸如抖音迎春晚會直播、紅包大獎派發、電子競技大賽、親子趣味互動、征文朗誦才藝秀及轉發集贊等,線下活動如發放新春大禮包、送年貨送春聯、歡樂游園等。除夕新年期間還為留守員工免費提供團圓年夜飯和加餐服務。 其他制造業企業也推出別具特色的春節暖心措施,諸如集體看春晚、包餃子、派發免費電影票、讀書卡、規劃市內周邊游路線等。而不少城市也推出極具地方特色的暖心措施:四川成都邀請務工人員體驗川劇與變臉秀,浙江余杭邀請外地員工游美麗鄉村、品農家美食,湖南韶山組織志愿者春節為留守兒童送溫暖,安徽懷寧組織鄉鄰互助小組幫助留守老人舒心過大年。 逾7成工人自愿留守,工企加速“春節后”戰場 中國勞動學會和國務院參事室社會調查中心,在全國對外出農民工就地過年進行“百企萬人”快速調查,受訪企業包括富士康、中建集團、中交集團、中鐵建工、中國郵政等470家,收回有效問卷53107份。調查顯示,選擇留企或留城就地過年占77.6141216人,大型企業組織動員能力強,就地過年農民工比例高,其中富士康有73.15的員工選擇就地過年。 從工作性質及作息規律來看,在“就地過年”倡議下,受到正面影響的行業包括有制造業、電力燃氣、市內交通、短途游、大中城市餐飲娛樂消費,而可能受到負面影響的行業包括有民航高鐵、偏遠地區餐飲娛樂、大型旅游景點、酒店等。 有經濟學家表示,對工業企業而言,就地過年不僅大幅降低了勞動力指向性企業疫情感染風險,有利于企業維持正常生產經營計劃,將大概率緩解往年春節前后生產和投資活動“過山車”現象。而且,企業開工季返崗與復工成本有望顯著降低,工業生產、投資增速有望維持高位。 作為中國“工業互聯網+智能制造”龍頭企業的工業富聯,也著實從工人“就地過年”浪潮中受益。春節前,工業富聯頻頻利好訊息。母公司富士康近期牽手吉利,聚力打造電動汽車制造藍圖,或將拉動工業富聯向集團輸出工業互聯網技術。此外,據外媒報道,工業富聯近期已拿下日本NTT DOCOMO訂單。2020年,工業富聯宣布與中信控股、中信戴卡和華潤水泥共同出資打造垂直工業互聯網平臺,與佛山政府等三方合建佛山智造谷,各項新業務百花齊放。隨著“春節后”戰場的加速,工業富聯去年的全方位布局,將有望快速轉化成為實質性利好。申萬宏源研報分析,看好工業富聯在網通設備以及工業互聯網領域的領軍地位,維持買入評級。 |
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