導語:曾經的世界500強企業管理者,憑借樸素的信念追求與超前的行業認知,最終在創業道路上選擇了健康事業,與親兄弟聯手打造出備受當地民眾與行業認可的好口碑口腔品牌,并攜手美維口腔醫療深化區域龍頭。作為武漢事業部總經理的陳育華,他堅守醫療初心,熱愛工作團隊,不斷拓展追求,建設起一支楷模戰隊,讓我們一起來聆聽屬于他的故事。 挑戰大平臺,磨礪豐滿人格 大學畢業的陳育華先后進入世界500強企業的佳能和華為工作,不到而立之年又憑借優秀的工作能力在一線城市買車買房,這樣的經歷在常人眼里堪稱人生贏家。 大企業的經歷讓他受益良多,也讓他有了更多的思考:一家卓越的民族企業,領導人的領導力、管理才能、博大胸懷與民族情結,都是烙印在每一位員工骨子里的企業文化與情懷,彼此信任,相互依存,這不僅能影響員工正向積極發展,亦能為社會做貢獻,收獲自己的一份事業。 于是,一顆創業的種子在陳育華心中萌芽生根。初出茅廬的他選擇做華為代理,對企業、對產品的熟知與信任讓他的創業路一片坦途,生活安逸悠然。但優秀的人總是勇于突破,他不甘于只做光環下的附庸,他渴望尋求一條真正屬于自己的賽道。 兄弟齊心,守衛百姓口腔健康 
▲陳總與哥哥陳清華院長同獲殊榮 陳育華有一位武大口腔專業畢業的高材生哥哥陳清華,堅守醫療初心的陳清華自畢業起就經營起自己的小診所。這一舉動在他看來有點大材小用,他認為出色的哥哥不該只拘泥于這一片小天地,但在他去了幾次哥哥的診所之后,他漸漸感受到這個行業的溫暖——雖然診所不大,看起來破破舊舊,但每天往來人群絡繹不絕,每個人都是帶著痛苦而來,帶著微笑離開。對比自己所處的行業,每天迎來送往的只是利益關聯的客戶,有時還要看人臉色,迎合對方喜好,但醫療行業卻是可以拯救他人的行業,這么多人找哥哥看牙純粹靠的就是待人以誠、以及他對醫療極其負責任的態度。 彼時陳院長的診所門庭若市亟需擴大,陳育華覺得哥哥一個人管理焦頭爛額,畢竟專注做醫生的人哪會分心做管理,于是他決定跟哥哥一起經營診所,用自己的所長彌補哥哥的短板,讓哥哥得以更專注于醫療。憑借大公司的工作經驗,他在清華陽光建立了清晰的公司架構,賬目清明,同時優先建立醫療部,認真執行醫生評估、分診評級,讓人才善盡其用。 
▲陳總與陳清華院長及醫生團隊合影 “很多人會質疑兄弟創業容易鬧掰,但是我們就特別默契,彼此信任,即便經營中意見相左時也能一起協商解決,大家是一家人,沒有太多計較?！标愑A非常自信的說,“如果我能把這個行業能做得很好,救助到更多人,他們會發自內心的感謝你,會感受到別人的信任與尊重,這一份榮譽感值得我終身去為之奮斗,讓大家都充滿歡笑?！?/p> 攜手美維,優勢互補,共創新格局 湖北是新中國第一所口腔院系的誕生地,口腔醫療源遠流長。陳育華雖然有管理經驗,但面對龐大的口腔市場依然還是有些吃力,資源也跟不上企業發展的腳步。有同行建議他可以選擇資本介入,一向謹慎的他對此略有質疑,直至遇見美維口腔醫療集團董事長俞熔先生。 
▲武漢清華陽光于2018年正式加入美維大家庭 很早前他就在金融領域的同學口中聽過俞董的故事,他深受震動,通過幾次溝通交流后,他被俞董身上善于分享的胸懷及對健康事業的執著所折服,同時美維的人本理念,以及醫療、資本、人才、技術、市場、管理等各方面所帶來的強大支持,對于他這樣的創業人而言,無疑是指路明燈。 早年佳能的工作經驗讓他深諳一套成熟的質量管理體系對企業的發展尤為重要,尤其是在與人息息相關的醫療行業,更需要審慎明責的監管,美維在醫療規范化方面高標準的嚴苛要求讓陳育華更相信自己選擇的眼光。 
▲陳總在2021城市工作會議上經驗分享 “找我談合作的不少,但我最欣賞美維的樂于分享的企業文化,無論是俞董、朱總、還是其他合伙人伙伴,大家都愿意傾囊相授!” 美維時常會舉辦各式交流分享會,讓不同事業部間互相學習PK,在這個過程中審視各自的優缺點,取長補短?！笆谌艘贼~不如授人以漁,加入美維這些年,美維給予合伙人最大的幫助不在于物質資源的支出,而是啟發我們的發展思路與方法,在體系下悟出更適用于當地發展需求的方式?！彼钚?跟著俞董這樣的管理人以及美維這樣成熟規范的大平臺一起合作,清華陽光口腔必然能走上更為光明的發展道路。 懂得分享,互相包容,戰勝種種挑戰 在口腔行業,資源的不對等往往是造成民營口腔行業發展相對較弱的原因,陳育華坦言,部分團隊成員學歷并不占優勢,畢竟名牌大學畢業生更傾向于選擇公立醫院發展。因此他招聘時更看重的也是員工的品性,細心、負責、及對工作的專注力。 “不許坑蒙拐騙,踏實誠信,認真服務好每一位患者比什么廣告都來得強!”是陳育華常掛在嘴邊一句話,在他看來,無論是做人還是做企業,尤其是醫療企業,一定不能忘本。父母從小對兄弟倆淳樸的素質教育就是人一定要有良心,做有良知的事。他們也一直以身作則感染身邊人,所以也涌現出在武漢街頭見義勇為、治病救人的王錦院長這樣的人才,這都是良善的本色。在他們的帶領下,員工們工作更積極上進,彼此間默契的配合與堅定一致的信念,讓很多員工寧愿舍棄高薪也堅守在清華陽光這篇溫暖的土地。 
▲陳總與團隊一起歡慶節日 2020年新冠疫情的席卷,讓整個口腔醫療行業遭受重創,身處武漢的清華陽光口腔更是面臨幾個月的停業,經歷過無數大風大浪的陳育華心里明白,只要團隊堅持一心,什么樣的風浪也能安穩度過,于是他給了員工們一劑強心針,“大家都要注意防護不要到處跑,最重要是你們人健康,我有底氣虧得起,你們不用操心,疫情結束我們再努力!” 恢復營業后,陳育華將更多的注意力放在品牌宣傳、口碑的打造、社區組織活動等方面,建立正確的市場導向,提升患者對品牌的信任度。同時增強員工關懷,讓大家意識到公司對團隊的愛護,盡管低迷大家也能同舟共濟,在這場考驗中生存下去。員工們也十分的理解公司的難處,自發形成一種默契在日常的工作開源節流,將各類工作更規范化、精細化,讓到診患者享受到更貼心的服務,從而樹立好口碑,這一系列工作的展開都讓各門診進入一個良性循環中。 
▲疫情期間嚴格遵循防疫要求 好的管理人能給員工帶來滿滿的信任與安全感,這也成就了武漢事業部強大的團隊凝聚力,武漢事業部的員工幾乎都是跟著陳育華很多年的老員工,這也是他最引以為傲的刻在員工骨子里的企業文化與精神信念。 金錢是生活保障,精神富足帶來滿滿成就 “在我最初決定做醫療時,就深刻認識到這個行業是一個非常有遠景的行業,盡管高科技的發展影響,但只要有人,健康就是大家必然的關注。我特別高興的一件事,就是醫療是一個你不需要投機取巧就可以把它做得很好的行業,并且越真誠、越純粹,越能做的好?！?/p> 口腔醫療行業帶給陳育華的觸動是十分深刻的,尤其當病患是一些社會弱勢群體,在遭遇求醫無門后在他這里獲得救治,對于醫務工作者滿懷誠摯的感恩,會讓他收獲滿滿的自豪感,這是精神的追求與滿足。 
▲陳總積極參與各類口腔盛會促發展 在美維這個大家庭里,充滿了這樣一群為健康事業奮斗的熱血青年,俞熔董事長也常說,希望通過自己的努力讓整個中國的老百姓擁有健康生活,這也是陳育華心中最樸素的夢想。在現在的大環境里,資源的不對稱造成許多人看病難、沒尊嚴,何談優質的醫療服務?！拔覀兿Ｍ诳床【热说耐瑫r,能夠給每一位患者都提供到更好的服務?！?/p> “一切與牙無關,一切與人有關”,美維一直致力于提升國人口腔健康,陳育華作為武漢事業部總經理,同樣希望有更多優質的團隊、醫生、醫療資源能加入到美維的大家庭,他堅信幸福、健康的能量是能夠不斷傳播的,于是作為伯樂促成宜昌愛合口腔的加入。 牙科服務是一項比較特殊的醫療服務,服務的便利性是亟需正視的,目前在湖北區域一共有四個品牌,未來美維希望在區域內聯動更多優勢品牌,一起形成廣大的連鎖網絡,不斷發揚高端醫療技術、國際標準規范化的服務、精細化管理的優勢,從而成為湖北區域口腔行業的領頭羊,為當地百姓帶來更多的口腔福利?！白鳛槊駹I口腔醫療中的佼佼者,我們也有能力、有責任去優化這一趨勢。當我們真正做到行業的頭部,就能擁有更大的力量影響行業正向發展,引領行業的改變,我們對未來充滿信心?！?/p> |
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