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當今社會,信息技術在不斷發展進步,各行各業也都迅速地將現代化技術融入到企業運營中。對于教育培訓行業來說,OMO轉型是一條可行之路。作為國內教培行業OMO平臺化轉型的領頭羊,IT化、在線化一直是精銳教育重點發力的方向。面對2020年的新形式,精銳教育轉型OMO商業模式,通過在線分享商務、移動電子商務、線下商務的有效聚合,實現品牌傳播與實際交易的雙贏。 企業要發展,人才是關鍵。2020新年之前,精銳便悄然完成一輪高管團隊的調整、輪替,引入百度出身的CTO史團委、網易出身的首席增長官兼精銳教育CMO洪菊。 今年3月,精銳在線悄然啟動一場“挖人”大戰,創始人兼CEO張熙斥資一億元,甩出招賢令,招攬“戰略性人才”,一次便開放1000多個核心崗位,根據相關招聘信息顯示,與OMO戰略密切相關的在線產品教研負責人、在線事業群銷售負責人、市場運營人員、產品運營人員、各在線技術開發崗位、在線師資、在線事業部人力資源皆為人才引進的重點。
投入億元、開放1000+個核心在線崗位的挖人之舉,是精銳在線化、OMO化人才戰略的二度出擊,劍指行業中高端的在線人才,建設OMO時代新型人才梯隊,對下一步的發展打下更為堅實的基礎。 精銳快速確立all-in OMO平臺化轉型的戰略,一方面在兩個星期內完成十多萬線下學生“平移”線上教學,另一方面又果斷調整內部架構,整合業務線,打造精銳集團統一對外的在線端口精銳在線。精銳教育還悄然試水課程多元化,開放了多個在校一對多、在線班組課技術、師資崗位。
2019財年,美股上市的精銳實現營收40億元,收入增長保持在40%,實現利潤兩億元,成為新東方、好未來之后一匹體量巨大、增長迅猛的教培黑馬。 由于轉型迅速、應對及時,2020年的精銳教育收入水平差不多與去年同期持平。截止3月下旬,精銳在線的OMO在線業務新增收入上億元,為去年同期的五倍,成為精銳體系又一大增長點。
2020年,國內教育培訓行業面臨著新的發展形式,在不斷和變化的市場中,“弱肉強食”的效應會更加明顯?！叭陜瘸掷m投資10億元,打造國內最大的高端教育OMO平臺” ,這是精銳教育創始人兼CEO張熙早就確立的戰略目標,相信在不久的將來,借助OMO 轉型戰略,作為線下高端一對一無可爭議的龍頭老大,精銳教育會也成為在線一對一的領頭羊。 |
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