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2021年9月14日，中交一航局浦清項目部舉行的2021屆新生比武頒獎儀式正式啟動。項目部20余名新生參加。浦清項目部為期45天的新生培訓至此結束。此次頒獎儀式旨在獎勵先進，激勵后進，激發新生熱情，嚴肅工作態度，為項目部下一步工作打下堅實基礎。 項目部一直注重新員工培養自新生報道起就啟動新生培養計劃，抓牢新生培養四個關鍵詞。 第一個關鍵詞“破”，打破隔閡，項目部以座談會的形式，以青年職工分享經驗為切入點。逐漸活躍氣氛，新生與新生，新生與項目部之家逐漸熟悉。項目經理宋軍對新生提出三個“快”。一要適應從學生到職工的角色轉換，快速融入工作環境;二要根據線性工程特點，立足于現場，快速提升、快速成才;三要快樂工作，快樂生活。 第二個關鍵詞“帶”，項目部扎實做好導師帶徒活動。為每名新入職員工挑選師傅，簽訂師徒協議，建立師徒檔案，在今后的時間里幫助和指導新入職員工樹立職業理想、塑造職業道德、提高職業技能，快速完成角色轉變，適應崗位融入工作，充分發揮骨干員工的“傳、幫、帶”作用，為新入職員工立足崗位、茁壯成長搭建堅實平臺。 第三個關鍵詞“訓”，自8月1日起項目部組織新生培訓，結合項目部實際針對工程施工的各個方面進行培訓。包括橋面系施工、隧道施工、設計變更、施工安全要點等，持續40天，為新生加快適應工作節奏，筑牢工作基礎，融入項目部工作氛圍起到了積極的推動作用。提高了項目部整體隊伍素質水平，加快了路橋隊伍建設。 第四個關鍵詞“驗”，9月13日，經過一段時間的培訓，項目部開展新生技能比武，新生通過作答培訓試卷，展示培訓成果，而項目部也通過考核將近一段時間的培訓成果落在實處，做到了有訓有考也貫徹了項目部的長效管理思路。 迎新生不僅是一項活動，而是項目部團隊建設的關鍵一環，相信經過45天的培訓，新生將在浦清高速建設上綻放出自己的光芒。 |
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