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12月23日晚間，中裝建設（SZ.002822）發布了新一期股權激勵計劃的公告。公告內容顯示，本次限制性股票激勵計劃數量總計為728.84萬股，激勵對象包括董事、高級管理人員、核心管理人員及核心技術務人員等在內的131人，授予價格為3.64元/股。 中裝建設表示，此次股權激勵計劃的制定主要是為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動公司董事、高級管理人員、核心管理人員及核心技術（業務）人員的積極性、創造性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，從而確保公司發展戰略和經營目標的順利實現。 本次激勵計劃考核指標分為兩個層次，分別為公司層面的業績考核和個人層面的績效考核。其中公司層面的業績考核是以公司2020年度業績為基數，2021年、2022年、2023年經審計的營業收入增長率分別不低于25%、56%、95%，未來三年的業績目標將在2020年的基礎上增長近一倍。 值得一提的是，這也是中裝建設連續兩年推出股權激勵計劃。2019年9月，中裝建設發布了首期股權激勵的公告，首次授予限制性股票600萬股，授予價格為3.7元/股，授予對象為公司董事、高級管理人員及核心技術人員、業務骨干等57名。 業內人士表示，中裝建設連續兩年推出股權激勵計劃，顯示出公司對優秀管理團隊和核心人才的重視，而三年業績增長“翻番”的目標也表明了管理層對公司未來發展的信心。 而最新的財務數據也證明了中裝建設對未來的業績增長確實也是底氣十足。今年疫情后，中裝建設的業績就實現強勢反轉，前三季度實現營業收入37.36億元，同比增長5%;實現歸母凈利潤2.08億元，同比增長1.2%，是同行業上市公司里少有的實現了營收和凈利的同比正增長。 此外，12月11日，中裝建設通過自主研發的區塊鏈平臺向供應商簽發首張銀行智付單區塊鏈電子憑證，供應商可通過平臺在銀行機構發起融資拿到資金。這是目前為止首家建筑裝飾上市公司實現的成果。有專家表示，通過區塊鏈技術，將核心企業資信可靠地隨著供應商應收賬款在區塊鏈上同步流轉，有望解決裝飾行業現金流緊張問題，此舉在行業內有很強的借鑒意義。 |
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