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校企合作是學校與企業建立的一種合作模式，該模式的建立使得校企雙方實現了合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展。為進一步深化校企合作內涵，助推校企人才培養，幫助在校大學生提前了解就業形勢，排除就業困惑，日前，大智教育受中國海洋大學邀請，作為中國海洋大學面試模擬大賽特邀評委出席活動。
職場是每個學生進入社會生活的一部分，職場模擬大賽就是讓在校大學生提前感受職場的氛圍，認識職場形式，體驗職場面試，進而明確職業規劃。在本次中國海洋大學面試模擬大賽上，主辦方通過真實地模擬面試場景，考驗參賽選手的賽前準備情況以及臨場應變情況。 各位參賽選手各有特點，分別向評委和觀眾展示了自己的個人優勢、專業能力、獲獎情況以及社會實踐工作經歷。大智教育評委就參賽選手的臨場表現提出了針對性的問題，并對各參賽選手的未來職業規劃給出了合理化的建議。通過此次面試大賽，選手們表示對于職場有了一個全新的認識，未來將會有目的地提升評委提出的不足之處，為以后的畢業求職打好基礎。
本次出席中國海洋大學面試模擬大賽，是大智教育與高校開展校企合作的一個典型案例。事實上，作為一家綜合實力強勁的民辦教育集團，大智教育十分重視與各大高校的合作，通過共建大學生就業、創業基地，大學生社會實踐基地等項目，為廣大在校大學生提供實踐平臺和創業扶持。目前，大智教育已經與包括山東大學、青島大學、中國石油大學、山東師范大學等在內的多家高校建立了密切的合作關系，并就校企合作項目開展了多方面的深入交流，尤其是像山東師范大學和曲阜師范大學等師范類高校，通過校企合作的形式，既讓優秀學子找尋到對口的工作機會，提升高校就業率，又給大智提供了優質的人才補充，實現了高校、學生、企業的三方共贏。
攜手共進，合作共贏。近年來，大智教育不斷推進校企合作的廣度和深度，積極尋求校企雙方利益結合點，搭建起了雙向服務與交流的橋梁，促進了校企協同育人的良性運行，在創新人才培養方面取得了顯著的成績，受到了社會各界的廣泛贊譽。未來，大智教育將繼續探索校企合作新模式，推動大智與更多高校之間建立互惠互信、相互支持的關系，為創新人才培養提供強有力支撐。
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